Prasówka HR
Subscribe
Sign in
Home
Archive
About
New
Top
Discussion
#86 Prasówka HR od Crossweb -> Ghosting w rekrutacji
Ghosting w rekrutacji, Znaczenie HR, Znaczenie kultury organizacyjnej.
Kasia
and
Anna
Jun 28
Share this post
#86 Prasówka HR od Crossweb -> Ghosting w rekrutacji
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#85 Prasówka HR od Crossweb - Praca hybrydowa
Praca hybrydowa, Gadżety na targach pracy, Uprzedzenia i stereotypy - jak wpływają na naszą pracę?
Kasia
and
Anna
Jun 21
Share this post
#85 Prasówka HR od Crossweb - Praca hybrydowa
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#84 Prasówka HR od Crossweb - Absencja pracowników
Absencja pracowników, Otwarta komunikacja podstawą kultury organizacyjnej, Diversity.
Kasia
and
Krzysiek
Jun 14
Share this post
#84 Prasówka HR od Crossweb - Absencja pracowników
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#83 Prasówka HR od Crossweb - Płatny proces rekrutacyjny?
Płatny proces rekrutacyjny? Wyzwania związane z budowaniem kultury organizacyjnej a pracą hybrydową/zdalną; Dobrostan pracownika.
Kasia
and
Anna
Jun 7
Share this post
#83 Prasówka HR od Crossweb - Płatny proces rekrutacyjny?
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#82 Prasówka HR od Crossweb - Czym jest augmented reality?
Czym jest augmented reality?, Elastyczna przestrzeń stymuluje innowacje i kreatywność, Preboarding i onboarding pracowniczy
Kasia
May 31
Share this post
#82 Prasówka HR od Crossweb - Czym jest augmented reality?
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#81 Prasówka HR od Crossweb - Powrót po “urlopie” macierzyńskim
Powrót po “urlopie” macierzyńskim, Budowanie marki osobistej w miejscu pracy, Digital learning
Kasia
May 24
Share this post
#81 Prasówka HR od Crossweb - Powrót po “urlopie” macierzyńskim
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#80 Prasówka HR od Crossweb - Rewolucja modeli pracy
Rewolucja modeli pracy, Strona "kariera" najlepszym narzędziem komunikacji HR, Częste zmiany stanowisk pracy.
Kasia
May 17
Share this post
#80 Prasówka HR od Crossweb - Rewolucja modeli pracy
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#79 Prasówka HR od Crossweb - Wzrost popularności pracy platformowej (inaczej gig economy)
Wzrost popularności pracy platformowej (inaczej gig economy), Co z tą automatyzacją?, Co się działo w HR w kwietniu.
Kasia
May 10
Share this post
#79 Prasówka HR od Crossweb - Wzrost popularności pracy platformowej (inaczej gig economy)
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#78 Prasówka HR od Crossweb - Współpraca - jedna z najważniejszych kompetencji miękkich w biznesie
Współpraca jedną z najważniejszych kompetencji miękkich w biznesie, Umiejętności zawodowe sprzężone z predyspozycjami społecznymi, Możliwość wyboru…
Kasia
May 3
Share this post
#78 Prasówka HR od Crossweb - Współpraca - jedna z najważniejszych kompetencji miękkich w biznesie
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#77 Prasówka HR od Crossweb - Zarządzanie zmianą w organizacji
Zarządzanie zmianą w organizacji, Stabilne środowisko do rozwoju kompetencji w firmie, Dbanie o well-being pracowników.
Kasia
Apr 26
Share this post
#77 Prasówka HR od Crossweb - Zarządzanie zmianą w organizacji
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#76 Prasówka HR od Crossweb - Podsumowanie Q1 2022 w branży IT
Podsumowanie Q1 2022 w branży IT, Mobile learning, Planowanie skutecznego procesu rekrutacyjnego.
Kasia
Apr 19
Share this post
#76 Prasówka HR od Crossweb - Podsumowanie Q1 2022 w branży IT
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#75 Prasówka HR od Crossweb - Jak zatrzymać pracownika w firmie, zanim zdecyduje się odejść
Jak zatrzymać pracownika w firmie, zanim zdecyduje się odejść; W jakie kompetencje przyszłości powinny być wyposażone działy HR; Jakie kompetencje…
Kasia
Apr 12
Share this post
#75 Prasówka HR od Crossweb - Jak zatrzymać pracownika w firmie, zanim zdecyduje się odejść
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
This site requires JavaScript to run correctly. Please
turn on JavaScript
or unblock scripts