#114 Prasówka HR od Crossweb -> Człowiek czy robot? Rola emocji w miejscu pracy
#114 Prasówka HR od Crossweb -> Człowiek czy robot? Rola emocji w miejscu pracy
Cześć,
często mówiąc o swoim rozwoju w miejscu pracy lub przy poszukiwaniach nowej, kładziemy nacisk na komptenecje twarde oraz konkretną wiedzę. Jednak komptencje miękkie, między innymi inteligencja emocjonalna, są równie ważne. To między innymi dzięki nim posiadamy umiejętność pracy w zespole i rozpoznawanie emocji swoich i innych w różnych sytuacjach.
Daniel Goleman (psycholog), określił inteligencję emocjonalną jako ważniejszą niż twarde kompetencje i pozwalającą osiągać lepsze wyniki w miejscu pracy.
Posiadanie kompetencji, takich jak: emocjonalna samoświadomość, emocjonalna samoregulacja, świadomość społeczna oraz zarządzanie relacjami; mogą zdecydowanie poprawić komunikację, produktywność w zespole. Co więcej, umiejętność zarządzania emocjami i odpowiedniego reagowania na emocje innych, przekłada się na well-being zatrudnionych osób na każdym stanowisku.
Ten rodzaj inteligencji pozwala zbudować zespół na ważnych filarach – zaufaniu, szacunku, poczuciu przynależności. Dobrze zarządzana grupa będzie lepiej realizować zadania, co doprowadzi do skutecznego osiągania celów biznesowych.
Zapraszam do lektury, tekstów, które zebrałam w tym temacie oraz najciekawych (według mnie) artykułów z ostatniego tygodnia ze świata HR :)
Kasia
Człowiek czy robot? Rola emocji w miejscu pracy
https://hrstandard.pl/2023/01/19/czlowiek-czy-robot-rola-emocji-w-miejscu-pracy/
Inteligencja emocjonalna w pracy – dlaczego jest ważna?
https://preply.com/pl/blog/b2b-znaczenie-inteligencji-emocjonalnej-w-miejscu-pracy/
Zdrowie i relacje w pracy
https://www.linkedin.com/posts/olgawas_zdrowie-i-relacje-w-pracy-activity-6952562620004499456-SVYD?
Jak zarządzać emocjami w pracy?
https://www.ican.pl/b/jak-zarzadzac-emocjami-w-pracy/PI4WbofXo
ROLA EMOCJI WE WSPÓŁPRACY W ZDALNYM ZESPOLE
5 sposobów na emocje w pracy
Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)
Rekrutacje trwają zbyt długo, tracą na tym firmy i kandydaci. Wyniki badania eRecruiter
239. Piszemy trendy w rozwoju ludzi na rok 2023, czyli o tym, że świat nie stoi w miejscu
HR-owe Koło Ratunkowe: Monitoring czasu pracy, a kontrola pracowników
__________________________________________________
Crossweb to miejsce dla entuzjastów związanych z branżą technologii. Specjaliści IT znajdą tutaj wszystkie wartościowe wydarzenia IT. Co więcej, Crossweb to także baza pracodawców i ofert pracy IT dla tych, którzy szukają nowych wyzwań zawodowych w branży.