Cześć,

często mówiąc o swoim rozwoju w miejscu pracy lub przy poszukiwaniach nowej, kładziemy nacisk na komptenecje twarde oraz konkretną wiedzę. Jednak komptencje miękkie, między innymi inteligencja emocjonalna, są równie ważne. To między innymi dzięki nim posiadamy umiejętność pracy w zespole i rozpoznawanie emocji swoich i innych w różnych sytuacjach.

Daniel Goleman (psycholog), określił inteligencję emocjonalną jako ważniejszą niż twarde kompetencje i pozwalającą osiągać lepsze wyniki w miejscu pracy.

Posiadanie kompetencji, takich jak: emocjonalna samoświadomość, emocjonalna samoregulacja, świadomość społeczna oraz zarządzanie relacjami; mogą zdecydowanie poprawić komunikację, produktywność w zespole. Co więcej, umiejętność zarządzania emocjami i odpowiedniego reagowania na emocje innych, przekłada się na well-being zatrudnionych osób na każdym stanowisku.

Ten rodzaj inteligencji pozwala zbudować zespół na ważnych filarach – zaufaniu, szacunku, poczuciu przynależności. Dobrze zarządzana grupa będzie lepiej realizować zadania, co doprowadzi do skutecznego osiągania celów biznesowych.

Zapraszam do lektury, tekstów, które zebrałam w tym temacie oraz najciekawych (według mnie) artykułów z ostatniego tygodnia ze świata HR :)

Kasia

Człowiek czy robot? Rola emocji w miejscu pracy

https://hrstandard.pl/2023/01/19/czlowiek-czy-robot-rola-emocji-w-miejscu-pracy/

Inteligencja emocjonalna w pracy – dlaczego jest ważna?

https://preply.com/pl/blog/b2b-znaczenie-inteligencji-emocjonalnej-w-miejscu-pracy/

Zdrowie i relacje w pracy

https://www.linkedin.com/posts/olgawas_zdrowie-i-relacje-w-pracy-activity-6952562620004499456-SVYD?

Jak zarządzać emocjami w pracy?

https://www.ican.pl/b/jak-zarzadzac-emocjami-w-pracy/PI4WbofXo

ROLA EMOCJI WE WSPÓŁPRACY W ZDALNYM ZESPOLE

https://wszechnica.uj.pl/rola-emocji-w-zdalnym-zespole/

5 sposobów na emocje w pracy

https://sukcespisanyszminka.pl/emocje-w-pracy/

Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)

• Spotkanioza – jak zjada Twoją firmę od środka?

• Rekrutacje trwają zbyt długo, tracą na tym firmy i kandydaci. Wyniki badania eRecruiter

• Wellbeing – Z teorią w praktykę

• 239. Piszemy trendy w rozwoju ludzi na rok 2023, czyli o tym, że świat nie stoi w miejscu

• HR-owe Koło Ratunkowe: Monitoring czasu pracy, a kontrola pracowników

• Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka

• Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

__________________________________________________

Crossweb to miejsce dla entuzjastów związanych z branżą technologii. Specjaliści IT znajdą tutaj wszystkie wartościowe wydarzenia IT. Co więcej, Crossweb to także baza pracodawców i ofert pracy IT dla tych, którzy szukają nowych wyzwań zawodowych w branży.