Prasówka HR

Share this post

#110 Prasówka HR od Crossweb -> Raport „Pokolenia na polskim rynku pracy 2022”

prasowkahr.crossweb.pl

#110 Prasówka HR od Crossweb -> Raport „Pokolenia na polskim rynku pracy 2022”

Kasia
and
Anna
Dec 13, 2022
Share this post

#110 Prasówka HR od Crossweb -> Raport „Pokolenia na polskim rynku pracy 2022”

prasowkahr.crossweb.pl

Cześć,

Jak wynika z raportu „Pokolenia na polskim rynku pracy” Grafton Recruitment, przedstawiciele Baby Boomers (osoby urodzone w latach 1946-1964) stanowią 25% pracujących, czyli o 20%. więcej niż najmłodsze Pokolenie Z (1996-2000). Millenialsi (,,Igreki” to osoby urodzone w latach 1980-1995) mają 35% udział w rynku pracy, zaś ,,Iksy” (1965-1979) stanowią 33% aktywnych zawodowo.

Jako pokolenie X, Millenialsi czy pokolenie Z, urodziliśmy się w odmiennych gospodarczo czasach (PRL, transformacja ustrojowa, czasy rozkwitu technologii). Wielu z nas obserwując pokolenie X czy Baby Boomers - naszych wiecznie zapracowanych i często nieobecnych rodziców, nie chciało znaleźć się na ich miejscu. I choć Z-tki rewolucjonizują rynek pracy, to już pokolenie Y oddziela życie zawodowe od prywatnego. Millenialsi nie chcą spędzać całych dni w pracy. Cenią sobie work-life balance i pracują żeby czerpać szczęście z życia. Chcą realizować swoje pasje i spędzać czas z rodziną. Pokolenie Z stawia na jeszcze większą swobodę. Jako osoby dorastające w świecie technologii, są jeszcze większymi indywidualistami niż pokolenie Y.

Młodsze pokolenie nie boi się zmiany pracy, co jest spowodowane w dużej mierze tym, że nie doświadczyło bezrobocia - dla przykładu bezrobocie w grudniu 2001 roku wynosiło 17,5%, natomiast w 2022 roku bezrobocie waha się ok. 5% (dane stat.gov.pl).

Co łączy pokolenia Baby Boomers, X, Y i Z? Z pewnością zgoda co do najważniejszego dla nich benefitu :) Raport Grafton Recruitment, jasno wskazuje na to, że każda z grup wiekowych na pierwszym miejscu wskazała prywatną opiekę medyczną jako najatrakcyjniejszy dla nich benefit.

Więcej informacji znajdziecie w materiałach przygotowanych przez Kasię.

Ania

Loading...

Raport „Pokolenia na polskim rynku pracy 2022”

https://hrstandard.pl/2022/11/30/raport-pokolenia-na-polskim-rynku-pracy-2022/

Pokolenia na polskim rynku pracy

https://www.grafton.pl/pl/pokolenia-na-polskim-rynku-pracy

NI TO ZETKA, NI TO MILLENIALS...

https://www.linkedin.com/posts/mateusz-filipiak_pokoleniez-pokoleniey-millenialsi-activity-6994206927488446464-GIsJ?

„Pracownicy przychodzą do firmy a odchodzi od szefa” - Czy ten znany tekst jest dalej aktualny?

https://www.linkedin.com/posts/grzegorzgogola_pracownicy-przychodz%C4%85-do-firmy-a-odchodzi-activity-6889182219605225472-NQWi?

Komunikacja to słowo klucz na drodze do efektywnego zarządzania zespołem wielopokoleniowym. 

https://www.linkedin.com/posts/grafton-recruitment_sztafeta-pokole%C5%84-na-rynku-pracy-czego-oczekuj%C4%85-activity-6998216511949586432-mpRi?

Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)

  • “Siła kobiet” – Well.hr analizuje praktyki firm i podpowiada, jak zadbać o rozwój i wellbeing kobiet w organizacji.

  • Firmowe wartości w dobie inflacji, nieustających podwyżek i spowolnienia gospodarczego

  • Brak widełek i niekonkretne wymagania? – RocketJobs.pl sprawdził czego nie tolerują kandydaci w ofertach pracy

  • Discord i employer branding – czy to może się udać?

  • Jakimi narzędziami zbadać DNA kompetencji kandydatów?

  • Rynek Pracy – zmiany, trendy, dane

__________________________________________________

Crossweb to miejsce dla entuzjastów związanych z branżą technologii. Specjaliści IT znajdą tutaj wszystkie wartościowe wydarzenia IT. Co więcej, Crossweb to także baza pracodawców i ofert pracy IT dla tych, którzy szukają nowych wyzwań zawodowych w branży.

Share this post

#110 Prasówka HR od Crossweb -> Raport „Pokolenia na polskim rynku pracy 2022”

prasowkahr.crossweb.pl
Comments
TopNewCommunity

No posts

Ready for more?

© 2023 Crossweb
Privacy ∙ Terms ∙ Collection notice
Start WritingGet the app
Substack is the home for great writing