#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać
prasowkahr.crossweb.pl
Cześć, Spośród trzech tematów wybranych przez Kasię, dzisiaj nawiąże do feedbacku w organizacji. W zachodnich przedsiębiorstwach okresowa ocena pracy, jest stopniowo wypierana przez koncepcję continuous feedback. Dzięki ciągłej informacji zwrotnej, menadżerowie mają szansę nawiązać bliższy kontakt z pracownikami, stając się ich mentorami i mając znaczący wpływ na poprawę ich wyników, poprzez rozwijanie mocnych stron członków organizacji. W świecie napędzanym technologią, organizacje powinny kłaść nacisk nie tylko na to jak przyciągnąć talenty, ale także jak je zatrzymać. Informacja zwrotna (udzielana we właściwy sposób) ma wpływ na zwiększone zaangażowanie pracowników.
#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać
#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy…
#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać
Cześć, Spośród trzech tematów wybranych przez Kasię, dzisiaj nawiąże do feedbacku w organizacji. W zachodnich przedsiębiorstwach okresowa ocena pracy, jest stopniowo wypierana przez koncepcję continuous feedback. Dzięki ciągłej informacji zwrotnej, menadżerowie mają szansę nawiązać bliższy kontakt z pracownikami, stając się ich mentorami i mając znaczący wpływ na poprawę ich wyników, poprzez rozwijanie mocnych stron członków organizacji. W świecie napędzanym technologią, organizacje powinny kłaść nacisk nie tylko na to jak przyciągnąć talenty, ale także jak je zatrzymać. Informacja zwrotna (udzielana we właściwy sposób) ma wpływ na zwiększone zaangażowanie pracowników.