Prasówka HR

Share this post
#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać
prasowkahr.crossweb.pl

#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać

Kasia
and
Anna
Jul 26
Share this post
#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać
prasowkahr.crossweb.pl

Cześć,

Spośród trzech tematów wybranych przez Kasię, dzisiaj nawiąże do feedbacku w organizacji. W zachodnich przedsiębiorstwach okresowa ocena pracy, jest stopniowo wypierana przez koncepcję continuous feedback. Dzięki ciągłej informacji zwrotnej, menadżerowie mają szansę nawiązać bliższy kontakt z pracownikami, stając się ich mentorami i mając znaczący wpływ na poprawę ich wyników, poprzez rozwijanie mocnych stron członków organizacji. W świecie napędzanym technologią, organizacje powinny kłaść nacisk nie tylko na to jak przyciągnąć talenty, ale także jak je zatrzymać. Informacja zwrotna (udzielana we właściwy sposób) ma wpływ na zwiększone zaangażowanie pracowników.

Zapraszam Cię do lektury materiałów przygotowanych przez Kasię.

Ania

POLL
Loading...

Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać

Kto pyta nie błądzi, ale wie jak się rozwijać

https://hrstandard.pl/2022/07/20/kto-pyta-nie-bladzi-ale-wie-jak-sie-rozwijac/

Czego pragną pracownicy? - badanie

https://www.linkedin.com/posts/nowe-motywacje-sp--z-o-o-_czego-pragn%C4%85-pracownicy-w-kwestii-rozwoju-activity-6909820651197341697-Zcs5?

Pakmani – stawiający na rozwój

https://nowemotywacje.pl/cykl-poznaj-persony-rozwoju-pracownikow-pakmani/?fbclid=IwAR2N_ATNAfpGO--RPZb2bLa4lHqHvBWWbmpIRSeTF2mzZlWZv26iQjgYpdw

Zaangażowanie pracowników

Dlaczego zaangażowanie pracowników spada?

https://gojtowska.com/2022/07/18/dlaczego-zaangazowanie-pracownikow-spada/

Dlaczego z roku na rok zaangażowanie pracowników spada?

https://www.linkedin.com/posts/majagojtowska_engagement-zaangaahqowanie-employeeengagement-activity-6955055944250601472-kHjT?

Praca w Polsce. Robią tylko niezbędne minimum. Poza tym: kawa, energetyk, papierosek

https://www.newsweek.pl/polska/spoleczenstwo/praca-meczy-polakow-nie-czuja-ze-warto-sie-angazowac/bq2fen3

Ciągły feedback w organizacji

Informacja zwrotna się opłaca! Continous feedback dźwignią poprawy efektywności

https://wyzwaniahr.pracuj.pl/informacja-zwrotna-sie-oplaca-continous-feedback-dzwignia-poprawy-efektywnosci/

Feedback a employee experience

https://www.linkedin.com/posts/annagapinska_feedback-employeeexperience-hr-activity-6927927061000904705-m38e?

Feedback w organizacji - jaką formę preferujesz?

https://www.linkedin.com/posts/mynetwork-polska_pytanie-ankieta-feedback-activity-6856140712514252800-Uy5l?

Share this post
#90 Prasówka HR od Crossweb -> Pracownicy, którzy wiedzą jak się rozwijać
prasowkahr.crossweb.pl
Comments

Create your profile

0 subscriptions will be displayed on your profile (edit)

Skip for now

Only paid subscribers can comment on this post

Already a paid subscriber? Sign in

Check your email

For your security, we need to re-authenticate you.

Click the link we sent to , or click here to sign in.

TopNewCommunity

No posts

Ready for more?

© 2022 Crossweb
Privacy ∙ Terms ∙ Collection notice
Publish on Substack Get the app
Substack is the home for great writing