Cześć,

Dziś na tapecie mamy temat, który powraca niczym bumerang - co może zrobić firma, aby zatrzymać pracownika. Z raportu Deloitte „Od fali odejść do fali zmian”, wynika, że aż 80 proc. (!) wykwalifikowanych pracowników myśli o zmianie pracy.

Samo podniesienie wynagrodzeń nie wystarczy. Co więc należy zrobić? Pomoże tutaj zwiększenie elastyczności (możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy) i… empatia. W końcu empatyczny lider jest w stanie motywować i inspirować swój zespół w pracy.

Firmy muszą stworzyć przyjazne środowisko dla swoich pracowników i sprawić, by Ci czuli, że ich praca jak i oni sami są ważni. Na swoim przykładzie mogę powiedzieć, że wiem ile potrafią zdziałać słowa od współpracowników typu ,,Dobra robota”, ,,Świetnie się spisałaś”. Dobre relacje z szefem, informacja zwrotna - wszystko to przyczynia się do tego, że pracownicy czują się związani z firmą.

Zachęcam Was do lektury materiałów przygotowanych przez Kasię.

Ania

Co firmy muszą zrobić, żeby zatrzymać pracowników?

https://hrstandard.pl/2022/09/05/co-firmy-musza-zrobic-zeby-zatrzymac-pracownikow/

Zwinne przywództwo, czyli Management 3.0

https://strefapmi.pl/strefa-wiedzy/zwinne-przywodztwo-czyli-management-3-0/

Employee Retention: How to maintain your team

https://management30.com/blog/employee-retention/

Ile zajmuje znalezienie i zatrudnienie nowej osoby w Twojej firmie?

https://www.linkedin.com/posts/arturlipp_hr-executivesearch-talent-activity-6972791414355038208-wPPo?

Firmy walczą o pracowników

https://www.linkedin.com/posts/micha%C5%82-wieczerza-optimumgo_rynekpracy-praca-activity-6937348527635238912-UQAj?

DROGO PRZYSZŁO, ŁATWO POSZŁO

https://www.linkedin.com/posts/ewa-szejner-negotiator_negotiations-negocjujkobieto-negocjacje-activity-6942718143408525312-bLe_?

Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)

Gdzie szukać programistów?

https://supersource.me/gdzie-szukac-programistow/

What should I do with an employee who won’t stop complaining?

http://www.evilhrlady.org/2022/09/what-should-i-do-with-an-employee-who-wont-stop-complaining.html

Masowe zwolnienia w IT i rosnące obawy na rynku pracy – Prasówka HR za sierpień 2022

https://hcmdeck.com/blog/prasowka-hr-za-sierpien-2022/

HR-owe Koło Ratunkowe: Prawo pracodawcy do odwołania pracownika z urlopu

https://monikasmulewicz.pl/2022/09/06/hr-owe-kolo-ratunkowe-prawo-pracodawcy-do-odwolania-pracownika-z-urlopu/

#RolaPracodawcy, czyli jakich błędów employer branding nie wybacza?

https://hrnews.pl/rolapracodawcy-czyli-jakich-bledow-employer-branding-nie-wybacza/

Wskaźniki HR, które pozwalają mierzyć i ulepszać proces rekrutacji

http://hrpress.pl/artykuly/rekrutacja/wskazniki-hr-ktore-pozwalaja-mierzyc-i-ulepszac-proces-rekrutacji/

Kanały employer brandingowe, o których możesz zapominać

https://gojtowska.com/2022/09/05/kanaly-employer-branding/

_________________________________________

Crossweb to miejsce dla entuzjastów związanych z branżą technologii. Specjaliści IT znajdą tutaj wszystkie wartościowe wydarzenia IT. Co więcej, Crossweb to także baza pracodawców i ofert pracy IT dla tych, którzy szukają nowych wyzwań zawodowych w branży.