Cześć,

Czym jest właściwie Syndrom Oszusta(imposter syndrome)?

Przejawia się on czymś mocniejszym, niż tylko brak wiary w siebie.

To pełne przekonanie, że samemu niewiele się potrafi i inni się mylą mówiąc o mnie jakiekolwiek pochwały. To pewność, że za chwilę wszyscy odkryją, że tak naprawdę “jestem oszustem”, który nic nie umie ludzie wokół mylą się na mój temat.

A patrząc z boku taka osoba zazwyczaj wykonuje rewelacyjną pracę, jest wybitna.

Według badań International Journal of Behavioural Science, aż 70% osób doświadcza w pewnym momencie swojego życia, syndromu oszusta.

Jeśli dostrzegacie podobne objawy u swoich bliskich to warto z nimi o tym porozmawiać. Zanim osoba mająca taki syndrom sama to dostrzeże może minąć bardzo długi czas.

Poniżej materiały przygotowane przez Kasię.

Krzysiek

Syndrom oszusta w pracy rekrutera

Syndrom impostora a praca rekrutera

https://supersource.me/syndrom-impostora-a-praca-rekrutera/

Roc Day: syndrom impostora

https://www.humeo.pl/roc-day-2022-warszawa-syndrom-impostora-w-pracy-rekrutera/

Syndrom oszusta w praktyce [wpis na LinkedIn]

https://www.linkedin.com/posts/ewa-timler-05a84633_mentoring-przebranahqowienie-ux-activity-6930759886376943616-vctJ?

HR Management: Imposter Syndrome, its impact on your team, and what you can do about it

https://www.pivotalsolutions.com/imposter-syndrome-and-its-impact-on-hr-management/

How to Effectively Battle Imposter Syndrome

https://www.spiceworks.com/hr/culture/guest-article/how-to-effectively-battle-imposter-syndrome/

A teraz krótkie pytanie do Was:

Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)

https://www.dobrarekruterka.pl/powody-zmiany-pracy/

https://hcmdeck.com/blog/baza-wiedzy-tworzona-przez-pracownikow/

https://hrnews.pl/mckinsey-ponad-polowa-pracownikow-preferuje-zdalny-i-hybrydowy-model-pracy/