#94 Prasówka HR od Crossweb -> Syndrom oszusta w pracy rekrutera
#94 Prasówka HR od Crossweb -> Syndrom oszusta w pracy rekrutera
Cześć,
Czym jest właściwie Syndrom Oszusta(imposter syndrome)?
Przejawia się on czymś mocniejszym, niż tylko brak wiary w siebie.
To pełne przekonanie, że samemu niewiele się potrafi i inni się mylą mówiąc o mnie jakiekolwiek pochwały. To pewność, że za chwilę wszyscy odkryją, że tak naprawdę “jestem oszustem”, który nic nie umie ludzie wokół mylą się na mój temat.
A patrząc z boku taka osoba zazwyczaj wykonuje rewelacyjną pracę, jest wybitna.
Według badań International Journal of Behavioural Science, aż 70% osób doświadcza w pewnym momencie swojego życia, syndromu oszusta.
Jeśli dostrzegacie podobne objawy u swoich bliskich to warto z nimi o tym porozmawiać. Zanim osoba mająca taki syndrom sama to dostrzeże może minąć bardzo długi czas.
Poniżej materiały przygotowane przez Kasię.
Krzysiek
Syndrom oszusta w pracy rekrutera
Syndrom impostora a praca rekrutera
Roc Day: syndrom impostora
https://www.humeo.pl/roc-day-2022-warszawa-syndrom-impostora-w-pracy-rekrutera/
Syndrom oszusta w praktyce [wpis na LinkedIn]
HR Management: Imposter Syndrome, its impact on your team, and what you can do about it
https://www.pivotalsolutions.com/imposter-syndrome-and-its-impact-on-hr-management/
How to Effectively Battle Imposter Syndrome
https://www.spiceworks.com/hr/culture/guest-article/how-to-effectively-battle-imposter-syndrome/
A teraz krótkie pytanie do Was:
Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)
https://hcmdeck.com/blog/baza-wiedzy-tworzona-przez-pracownikow/
https://hrnews.pl/mckinsey-ponad-polowa-pracownikow-preferuje-zdalny-i-hybrydowy-model-pracy/