#45 Prasówka HR od Crossweb
#45 Prasówka HR od Crossweb
AI w HR, Alumni, Zaufanie, Benefity
W te nieznośnie upały mamy dla Was kilka świeżych tematów! Poczytajcie o AI w rekrutacji, relacjach z byłymi pracownikami, zaufaniu i benefitach. Przyjemnej lektury!
AI w HR
Czy to możliwe, że przyszłość rekrutacji należy do botów? Monika Bieda opisała w swoim artykule proces robotyzacji w branży HR.
https://softgarden.com/pl/blog/boty-w-rekrutacji-czy-rekruter-stanie-sie-wkrotce-zbedny/Czy wirtualni pracownicy zastąpią prawdziwych ludzi? To już zaczyna się dziać! Andrzej Domeracki opisał case Amelii, stworzonej przez firmę IPsoft. https://www.linkedin.com/posts/andrzej-domeracki-7ba9ab21_ai-jako-cyfrowy-wsp%C3%B3%C5%82pracownik-activity-6763149631955234816-qIda
Katarzyna Trzaska przyjrzała się voice botom. Czy kandydaci czują się komfortowo, rozmawiając z botem? Czy rekruterzy je lubią? Przeczytajcie! https://erecruiter.pl/blog/jak-sie-czuje-kandydat-w-rozmowie-z-voicebotem/
Wiecie, że boty coraz częściej wyszukują potencjalnych kandydatów i robią wstępną selekcję przesłanych CV? Napisała o tym Anita Błaszczak. https://www.rp.pl/Poszukiwanie-pracy/302149937-Sztuczna-inteligencja-coraz-czesciej-wybiera-kandydatow-do-pracy.html
Redakcja portalu Marka Pracodawcy rozmawiała z Anną Krawczyk – ekspertką ds. rekrutacji i employer brandingu w Banku Gospodarstwa Krajowego – o innowacjach w HR. http://markapracodawcy.pl/z-technologia-im-po-drodze-bgk/
Alumni
Olga Żółkiewicz przybliży Wam temat alumni – kim są, jak stworzyć dla nich społeczność i po co to robić? https://www.how2hr.pl/alumni-w-organizacji/
Skoro byli pracownicy są najbardziej wiarygodnym źródłem informacji o firmie, dlaczego przedsiębiorstwa tak rzadko o nich dbają? Przeczytajcie, co o tym sądzi Maja Gojtowska. https://gojtowska.com/2019/09/22/alumni/
Również redakcja portalu Marka Pracodawcy poruszyła temat troski o byłych pracowników. http://markapracodawcy.pl/czy-warto-dbac-o-bylych-pracownikow/
Zaufanie
Czy budowanie zaufania w miejscu pracy może mieć wpływ na wydajność pracowników, a nawet zmniejszyć częstotliwość ich zwolnień lekarskich? Katarzyna Dąbrowska ma na to sposób. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6675464319267848192?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28*%2Curn%3Ali%3AugcPost%3A6675464319267848192%29
Aleksandra Dzieciolowska-Piatek napisała o tym, dlaczego warto ufać ludziom jako lider i pracodawca. https://www.linkedin.com/posts/aleksandradzieciolowska-piatek_czy-twoje-zaufanie-do-ludzi-przek%C5%82ada-si%C4%99-activity-6803575498959048704-c0fr
Jak budować zaufanie w zespole i zwiększyć zaangażowanie pracowników? Marta Jagodzińska zdradziła Wam swoje sposoby. https://www.martajagodzinska.pl/zaufanie-zaangazowanie
Benefity
Marlena Stremler poruszyła temat benefitów w samozatrudnieniu. Czy na pewno traktujemy siebie tak, jak traktowalibyśmy swoich pracowników? https://www.linkedin.com/posts/marlena-stremler_selfemployed-worklifebalance-activity-6800336024624091136-pHoc
Paulina Mazur napisała kilka słów o wellbeingu oraz opłacalności inwestowania w dobre samopoczucie pracowników. https://www.linkedin.com/posts/paulina-mazur_dzie%C5%84-4-mentalny-well-being-kr%C3%B3l-benefit%C3%B3w-activity-6810451252003057664-G10R
Czy posiłki dla pracowników to benefit, który może w jakikolwiek sposób wyróżnić firmę na rynku pracy? https://stronakadry.pl/lunchspot-wywiad?k=mb&r=2021
Asia Kamińska napisała kilka słów o nietypowych benefitach. Szukacie pomysłów? Przeczytajcie! https://hrzpasja.com/2021/06/01/niestandardowy-benefit-bardzo-prosze/
Więcej o benefitach, w różnych kontekstach, przeczytacie w poprzednich prasówkach: