W te nieznośnie upały mamy dla Was kilka świeżych tematów! Poczytajcie o AI w rekrutacji, relacjach z byłymi pracownikami, zaufaniu i benefitach. Przyjemnej lektury!

AI w HR

• Czy to możliwe, że przyszłość rekrutacji należy do botów? Monika Bieda opisała w swoim artykule proces robotyzacji w branży HR. https://softgarden.com/pl/blog/boty-w-rekrutacji-czy-rekruter-stanie-sie-wkrotce-zbedny/

• Czy wirtualni pracownicy zastąpią prawdziwych ludzi? To już zaczyna się dziać! Andrzej Domeracki opisał case Amelii, stworzonej przez firmę IPsoft. https://www.linkedin.com/posts/andrzej-domeracki-7ba9ab21_ai-jako-cyfrowy-wsp%C3%B3%C5%82pracownik-activity-6763149631955234816-qIda

• Katarzyna Trzaska przyjrzała się voice botom. Czy kandydaci czują się komfortowo, rozmawiając z botem? Czy rekruterzy je lubią? Przeczytajcie! https://erecruiter.pl/blog/jak-sie-czuje-kandydat-w-rozmowie-z-voicebotem/

• Wiecie, że boty coraz częściej wyszukują potencjalnych kandydatów i robią wstępną selekcję przesłanych CV? Napisała o tym Anita Błaszczak. https://www.rp.pl/Poszukiwanie-pracy/302149937-Sztuczna-inteligencja-coraz-czesciej-wybiera-kandydatow-do-pracy.html

• Redakcja portalu Marka Pracodawcy rozmawiała z Anną Krawczyk – ekspertką ds. rekrutacji i employer brandingu w Banku Gospodarstwa Krajowego – o innowacjach w HR. http://markapracodawcy.pl/z-technologia-im-po-drodze-bgk/

Alumni

• Olga Żółkiewicz przybliży Wam temat alumni – kim są, jak stworzyć dla nich społeczność i po co to robić? https://www.how2hr.pl/alumni-w-organizacji/

• Skoro byli pracownicy są najbardziej wiarygodnym źródłem informacji o firmie, dlaczego przedsiębiorstwa tak rzadko o nich dbają? Przeczytajcie, co o tym sądzi Maja Gojtowska. https://gojtowska.com/2019/09/22/alumni/

• Również redakcja portalu Marka Pracodawcy poruszyła temat troski o byłych pracowników. http://markapracodawcy.pl/czy-warto-dbac-o-bylych-pracownikow/

Zaufanie

• Czy budowanie zaufania w miejscu pracy może mieć wpływ na wydajność pracowników, a nawet zmniejszyć częstotliwość ich zwolnień lekarskich? Katarzyna Dąbrowska ma na to sposób. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:6675464319267848192?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28*%2Curn%3Ali%3AugcPost%3A6675464319267848192%29 

• Aleksandra Dzieciolowska-Piatek napisała o tym, dlaczego warto ufać ludziom jako lider i pracodawca. https://www.linkedin.com/posts/aleksandradzieciolowska-piatek_czy-twoje-zaufanie-do-ludzi-przek%C5%82ada-si%C4%99-activity-6803575498959048704-c0fr

• Jak budować zaufanie w zespole i zwiększyć zaangażowanie pracowników? Marta Jagodzińska zdradziła Wam swoje sposoby. https://www.martajagodzinska.pl/zaufanie-zaangazowanie

Benefity

• Marlena Stremler poruszyła temat benefitów w samozatrudnieniu. Czy na pewno traktujemy siebie tak, jak traktowalibyśmy swoich pracowników? https://www.linkedin.com/posts/marlena-stremler_selfemployed-worklifebalance-activity-6800336024624091136-pHoc

• Paulina Mazur napisała kilka słów o wellbeingu oraz opłacalności inwestowania w dobre samopoczucie pracowników. https://www.linkedin.com/posts/paulina-mazur_dzie%C5%84-4-mentalny-well-being-kr%C3%B3l-benefit%C3%B3w-activity-6810451252003057664-G10R

• Czy posiłki dla pracowników to benefit, który może w jakikolwiek sposób wyróżnić firmę na rynku pracy? https://stronakadry.pl/lunchspot-wywiad?k=mb&r=2021

• Asia Kamińska napisała kilka słów o nietypowych benefitach. Szukacie pomysłów? Przeczytajcie! https://hrzpasja.com/2021/06/01/niestandardowy-benefit-bardzo-prosze/

Więcej o benefitach, w różnych kontekstach, przeczytacie w poprzednich prasówkach:

• Prasówka HR #33

• Prasówka HR #28

• Prasówka HR #17

• Prasówka HR #10