Cześć,

Postęp technologiczny z jakim mamy do czynienia w ciągu ostatnich dwóch lat, konkurencyjny rynek pracy - to wszystko sprawia, że rekrutacja zdalna cieszy się coraz większą popularnością zarówno wśród kandydatów, jak i samych pracodawców.

Zgodnie z ankietą przeprowadzoną przez specjalistów ClickMeeting aż 54% ankietowanych w zeszłym roku wzięło udział w pełni zdalnym procesie rekrutacyjnym.

W końcu rekrutacja zdalna to oszczędność czasu, możliwość udziału w rekrutacji z dowolnego miejsca na świecie a także wygoda... w końcu gdzie będziemy czuć się pewniej, jak nie we własnym mieszkaniu? Przejście na taką formę skraca również czas trwania samego procesu rekrutacji. Wynika to m.in. z większej dyspozycyjności kandydatów.

Zapraszam Was do lektury materiałów, przygotowanych przez Kasię.

Ania

E-rekrutacja – coraz popularniejsza metoda pozyskiwania pracowników

https://erecruiter.pl/blog/e-rekrutacja-to-coraz-popularniejsza-metoda-pozyskiwania-pracownikow/

Rekrutacja zdalna i online oczami specjalistów HR

https://budgetbee.io/blog/rekrutacja-zdalna-oczami-specjalistow-hr/

Rekrutacja pracowników zdalnych. Jak przygotować organizację do takiego zatrudnienia?​​​​​​​

https://www.hays.pl/blog/insights/-rekrutacja-pracownikow-zdalnych

Co Polacy sądzą o rekrutacji zdalnej? Badanie ClickMeeting

https://hrnews.pl/co-polacy-sadza-o-rekrutacji-zdalnej-badanie-clickmeeting/

Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)

Nowe zjawisko w pracy. Szefowie muszą coś zrobić, zanim będzie za późno

Kolorowanki dla dzieci – zawody w Thule Group. Efekt WOW!

Why Job Hunting Takes So Long

4 najczęstsze błędy w rekrutacji menedżerskiej

Szkolenia offline czy online, a może… hybrydowe?

____________________________________________________________________________________________

Crossweb to miejsce dla entuzjastów związanych z branżą technologii. Specjaliści IT znajdą tutaj wszystkie wartościowe wydarzenia IT. Co więcej, Crossweb to także baza pracodawców i ofert pracy IT dla tych, którzy szukają nowych wyzwań zawodowych w branży.