#89 Prasówka HR od Crossweb -> Zmiany w employer brandingu
Cześć,
Jeszcze do niedawna wśród benefitów pracowniczych wiodły prym owocowe czwartki oraz młody i dynamiczny zespół. Dziś jest inaczej. W obliczu wydarzeń z ostatnich dwóch lat podejście do benefitów ewoluowało a priorytety pracowników uległy zmianie. Wśród najważniejszych świadczeń pozapłacowych znajduje się obecnie m.in. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka zdrowotna (w niektórych przypadkach zawierająca poradnictwo w zakresie zdrowia psychicznego). Podczas gdy na rynku trwa walka o pracownika, benefity mogą stać się magnesem dla kandydata poszukującego pracy.
Zapraszam Cię do lektury materiałów przygotowanych przez Kasię.
Ania
Zmiany w employer brandingu
Czy czeka nas rewolucja w employer brandingu?
https://hrnaobcasach.pl/employer-branding/czy-czeka-nas-rewolucja-w-employer-brandingu/
Skuteczny employer branding angażuje całą firmę
https://forsal.pl/biznes/artykuly/8419270,skuteczny-employer-branding-angazuje-cala-firme.html
"Mature employer branding can positively change the entire organization – but it needs to be consistent and cohesive”
W biurze - 2022
Nowa rola biura w employee experience
https://www.how2hr.pl/nowa-rola-biura-w-employee-experience/
Jak będzie wyglądało biuro przyszłości?
"Nowa rzeczywistość, nowe wyzwania i nowe modele pracy"
Czy można powiedzieć jeszcze coś nowego o benefitach?
Szczęśliwy pracownik to zysk dla firmy. Czas na zmianę myślenia o benefitach pracowniczych.
Czy o benefitach da się jeszcze powiedzieć coś nowego?
#benefit to norma