Cześć,

W dzisiejszej Prasówce HR od Crossweb, poruszymy następujące tematy: ghosting w rekrutacji, znaczenie HR oraz znaczenie kultury organizacyjnej.

Spośród dzisiejszych tematów, moją uwagę przykuł ten dotyczący kultury organizacyjnej, która ma zasadniczy wpływ na funkcjonowanie naszej firmy. Determinuje m.in. relacje między pracownikami, zaangażowanie wśród członków zespołu czy pomaga załagodzić konflikty. W obecnych czasach, ludzie chcą pracować w miejscach z którymi się utożsamiają, które mają zbliżone wartości do ich własnych i takich, które spełniają ich potrzeby. Kultura organizacyjna pomaga ponadto wyróżnić się na tle konkurencji i buduje naszą przewagę na rynku.

Zapraszam Cię do lektury materiałów przygotowanych przez Kasię.

Ania

Ghosting w rekrutacji

Ghosting w rekrutacji – kto, kiedy i dlaczego znika?

https://hrzpasja.blog/2022/06/22/ghosting-w-rekrutacji-kto-kiedy-i-dlaczego-znika/

GhostingBusters

https://www.linkedin.com/posts/anna-sykut_the-traffit-ghostingbusters-are-here-to-help-activity-6859022221713686528-TC9F?

Kandydat, który może zniszczyć Twoją reputację

https://www.magazynrekruter.pl/kandydat-ktory-moze-zniszczyc-twoja-reputacje/

Znaczenie HR

Czy HR to nowe IT w organizacji?

https://hrstandard.pl/2022/06/22/czy-hr-to-nowe-it-w-organizacji/

HR vs. pandemia - co się zmieniło?

https://www.linkedin.com/posts/martadobrzanska_hr-hrtech-hrpostcovid-activity-6924612635162251264-HD7z?

“Znałam kiedyś rekruterkę…..”

https://www.linkedin.com/posts/weronika-szatan_zna%C5%82am-kiedy%C5%9Brekruterk%C4%99-kt%C3%B3rej-bardzo-zale%C5%BCa%C5%82o-activity-6945270274082652160-WFSq?

Znaczenie kultury organizacyjnej

Benefity. Lustro kultury organizacyjnej

https://wyzwaniahr.pracuj.pl/benefity-lustro-kultury-organizacyjnej/

Kultura organizacyjna - kiedy za bardzo chcemy

https://www.linkedin.com/posts/activity-6945247133843251201-S-q8?

Czego pragną pracownicy?

https://www.linkedin.com/posts/annaolchowik_czego-pragn%C4%85-pracownicy-czy-wiesz-%C5%BCe-activity-6945688688072777728-zQCb?