

Discover more from Prasówka HR
#85 Prasówka HR od Crossweb - Praca hybrydowa
Praca hybrydowa, Gadżety na targach pracy, Uprzedzenia i stereotypy - jak wpływają na naszą pracę?
Cześć,
Zanim przejdę do meritum, powinnam wspomnieć, że wczoraj był Ogólnopolski Dzień Pracowników HR. Z tej okazji z całym zespołem Crossweb, życzymy Ci energii do działania i budowania zaangażowanych zespołów :)
W kolejnej już odsłonie Prasówki HR od Crossweb, poruszymy następujące tematy: praca hybrydowa, gadżety na targach pracy oraz uprzedzenia i stereotypy - jak wpływają na naszą pracę.
W dzisiejszej prasówce szczególnie zainteresował mnie ostatni temat dotyczący uprzedzeń i stereotypów. Już w ciągu kilku sekund jesteśmy w stanie wyrobić sobie zdanie o nowo poznanej osobie. Doskonałym przykładem efektu pierwszego wrażenia jest proces rekrutacyjny. Ocenianie kandydatów ze względu na płeć, wiek, narodowość czy osądzanie matek przez pryzmat tego czy po urodzeniu dziecka zrezygnowały z pracy czy też nie, wciąż jest bardzo częste. W przypadku uprzedzeń nie zawsze jesteśmy ich świadomi o czym możesz przeczytać w pierwszym linku.
Zapraszam Cię do lektury materiałów przygotowanych przez Kasię.
Ania
Praca hybrydowa
IDC: 5 mitów na temat pracy hybrydowej
Jak kreatywnie podejść do wdrażania pracy hybrydowej?
Droga do pracy hybrydowej. Polacy o modelach pracy
https://media.pracuj.pl/174141-droga-do-pracy-hybrydowej-polacy-o-modelach-pracy
Gadżety na targach pracy
Gadżety na targi pracy - must have czy zbędny dodatek?
https://www.how2hr.pl/gadzety-na-targi-pracy-must-have-czy-zbedny-dodatek/
Firmowe gadżety. Zbędne przedmioty czy mobilna reklama?
Gadżety reklamowe – wartościowe narzędzie czy kolejny śmieć?
https://www.comucomu.pl/gadzety-reklamowe-wartosciowe-narzedzie-czy-kolejny-smiec-2/
Uprzedzenia i stereotypy - jak wpływają na naszą pracę?
Nieuświadomione uprzedzenia – czy wpływają na efektywność zespołów?
https://hrzpasja.blog/2022/06/15/nieuswiadomione-uprzedzenia-czy-wplywaja-na-efektywnosc-zespolow/
Nie wiesz – nie oceniaj.
Czy czujesz się komfortowo podczas procesu rekrutacji?