#84 Prasówka HR od Crossweb - Absencja pracowników

Absencja pracowników, Otwarta komunikacja podstawą kultury organizacyjnej, Diversity.

Cześć,

Dziś krótkie przemyślenie odnośnie komunikacji.

Często myśląc o otwartej komunikacji, przychodzi nam do głowy przekazanie zespołowi kluczowych informacji o firmie np: jaki mamy przychód/koszty/zysk/jaki kontrakt ostatnio podpisaliśmy itp.

Patrząc jednak z perspektywy osoby w zespole pierwszą potrzebą jest “lokalna” komunikacji, która dotyczy mnie bezpośrednio. Dopiero jak czuję się wysłuchany i poinformowany odnośnie mojej pracy i zespołu to chętnie posłucham/porozmawiam o wynikach firmy i dużych tematach.

A jakie są Wasze spostrzeżenia? (wystarczy, że odpiszesz na tego maila a chętnie porozmawiam i wymienię się doświadczeniem)

Zapraszam do lektury poniższych materiałów przygotowanych przez Kasię.

Krzysiek

Absencja pracowników

Absencja pracowników w 2021 roku

http://hrpress.pl/news/absencja-pracownikow-w-2021-roku/

Jak poradzić sobie z L4 wśród pracowników?

https://www.linkedin.com/posts/emiliadubiela_manager-employee-team-activity-6873171025383698432-Xswu?

Najbardziej aktualna analiza fluktuacji i absencji za 2021 rok

https://www.linkedin.com/posts/manahr_analiza-fluktuacji-i-absencji-za-2021-rok-activity-6922788809428340736-ExnE?

Otwarta komunikacja podstawą kultury organizacyjnej

Podstawą angażującej kultury organizacyjnej jest otwarta komunikacja

https://hrnews.pl/podstawa-angazujacej-kultury-organizacyjnej-jest-otwarta-komunikacja/

“Komunikacja i zaufanie wewnątrz firmy, to moim zdaniem podstawa sprawnej organizacji.”

https://www.linkedin.com/posts/jarek-jarzebowski_czasami-mam-wra%C5%BCenie-%C5%BCe-w-niekt%C3%B3rych-firmach-activity-6928250399338475520-Fy8k?

Umiejętność pracy zespołowej

https://www.linkedin.com/posts/agnieszka-bogucka_iwork4ever-praca-zarzafbdzanie-activity-6853587605209022464-ojxP?

Diversity

Globalny raport 2022 o diversity: 80 proc. pełnoetatowych praktyków DEI zatrudniono w ciągu ostatniego roku

https://hrstandard.pl/2022/06/10/globalny-raport-2022-o-diversity-80-proc-pelnoetatowych-praktykow-dei-zatrudniono-w-ciagu-ostatniego-roku/

“Aż 1 na 7 (15%) osób różni się neurologicznie od większości populacji.”

https://www.linkedin.com/posts/infuture-institute_inclusion-diversity-revisited-infuture-activity-6939833126978248704-HDwE?

Różnorodność to rzecz w naturze... naturalna.

https://www.linkedin.com/posts/dobryhr_raejahqnorodnoagjafd-diversity-society-activity-6934414893072699392-BXf5?

Kolejna prasówka już za tydzień we wtorek o 10:00.