

Discover more from Prasówka HR
#81 Prasówka HR od Crossweb - Powrót po “urlopie” macierzyńskim
Powrót po “urlopie” macierzyńskim, Budowanie marki osobistej w miejscu pracy, Digital learning
Cześć,
W dzisiejszej Prasówce HR poruszymy tematy: Powrotu po “urlopie” macierzyńskim, Budowania marki osobistej w miejscu pracy, Digital learning.
Zapraszam do lektury :)
Kasia
Powrót po “urlopie” macierzyńskim
Empatia potrzebna od zaraz –powrót mam z „urlopu” macierzyńskiego i wychowawczego
Jak ułatwić powrót do pracy młodym mamom? [PODCAST]
Po urlopie macierzyńskim zostałam wirtualną asystentką – elastyczna i zdalna praca dla mamy – historia Joanny
https://mamopracuj.pl/wirtualna-asystentka-praca-dla-mamy-po-macierzynskim/
W KATEGORII ŻARTU: WORK-LIFE BALANCE MŁODEJ MATKI
Budowanie marki osobistej w miejscu pracy
Marka osobista w korporacji [WYWIAD]
Niektórzy myślą, że to bardziej Marketing, że to HR... Czym jest marka osobista?
Marka osobista pracownika
https://markaosobistawbiznesie.pl/baza-wiedzy/marka-osobista-pracownika.php
Digital learning
Platforma eLearningowa czy Platforma Rozwoju Pracownika – jakie narzędzie sprawdzi się w Twojej organizacji?
https://hcmdeck.com/blog/platforma-elearningowa-vs-platforma-rozwoju-pracownika/
As much as education is about learning, it is also about the learner.
Firmy, które nie adaptują się do cyfrowej rzeczywistości, wypadają z gry