Cześć,

W dzisiejszej Prasówce HR poruszymy tematy: Dobrostanu a performance management’u, Feedbacku podczas rekrutacji, Sztucznej inteligencji a kompetencji pracowników.

Zapraszam do lektury poniższych materiałów :)

Kasia

Dobrostan a performance management

Dobrostan a performance management i 7 faktów w liczbach z III-ej edycji Badania Analityki HR

https://hcmdeck.com/blog/prasowka-hr-za-marzec-2022/

O nie! Performance Management!

https://hrinfluencers.pl/o-performance-management/

3 rzeczy, dzięki którym Performance Management w Twojej firmie przyniesie efektywność biznesową

https://emplo.pl/blog/3-rzeczy-dzieki-ktorym-performance-management-w-twojej-firmie-przyniesie-efektywnosc-biznesowa/

Feedback podczas rekrutacji

Jak odrzucić kandydata po analizie CV?

https://gojtowska.com/2022/03/29/szablony-wiadomosci/

Informacja zwrotna w rekrutacji – jak udzielić feedbacku

https://www.hrlink.pl/blog/czy-zawsze-oplaca-sie-byc-szczerym-w-informacji-zwrotnej/

Oczami Kandydata: feedback w rekrutacji

https://talentplace.pl/blog/dla-pracodawcow/oczami-kandydata-feedback-w-rekrutacji

Sztuczna inteligencja a pracownik

Czy pracowników będzie zatrudniać sztuczna inteligencja?

https://www.pulshr.pl/rekrutacja/czy-pracownikow-bedzie-zatrudniac-sztuczna-inteligencja,88981.html

Sztuczna inteligencja rozwija kompetencje pracowników

https://mitsmr.pl/b/sztuczna-inteligencja-rozwija-kompetencje-pracownikow/PbFUktqFT

Sztuczna inteligencja a prognozowany kryzys na rynku pracy

https://hcmdeck.com/blog/sztuczna-inteligencja-rynek-pracy/