Cześć,

W dzisiejszej Prasówce HR poruszamy tematy: Zaufanie, Srebrne tsunami i Feedback

Mnie w dzisiejszej prasówce pochłonęły tematy Zaufania i Feedbacku. W kontekście budowanie firmy bez biura i zaufania pracownikom na odległość polecam obserwować firmę Nozbe. Pracują tak od lat i z dobrym skutkiem. Poniżej znajdziecie najnowszy odcinek ich podcastu poruszający temat właśnie zaufania i kontroli pracowników.

Serdecznie zapraszam do lektury poniższych materiałów przygotowanych przez Olę. 

Krzysiek

Zaufanie

Zaufanie – największy problem pracodawców?

https://gojtowska.com/2021/11/16/zaufanie-najwiekszy-problem-pracodawcow/

Zaufanie a kontrola pracowników. Podcast Nie Ma Biura odc. 30

https://nozbe.com/pl/blog/niemabiura-30-kontrola-pracownikow/

Praca zespołowa w polskich organizacjach

https://www.houseofskills.pl/pl/strefawiedzy/blog/praca-zespolowa-w-polskich-organizacjach/

Srebrne tsunami

Kandydata 50+ pilnie zatrudnię, czyli dlaczego Silversi mają szansę podbić rynek pracy

https://brief.pl/kandydata-50-pilnie-zatrudnie-czyli-dlaczego-silversi-maja-szanse-podbic-rynek-pracy/

SREBRNE TSUNAMI: 50+ NA RYNKU PRACY

https://transferhub.pl/srebrne-tsunami-50-na-rynku-pracy/

Feedback

Kultura feedbacku – Jak przyzwyczaić do niej pracowników?

https://worksmile.com/blog/kultura-feedbacku/

Zamiast oceny – tworzenie kultury feedbacku

https://leance.org/artykul-leance-zamiast-oceny-tworzenie-kultury-feedbacku/

7 dobrych praktyk przekazywania informacji zwrotnej

https://hcmdeck.com/blog/jak-udzielac-feedbacku/

Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu

[23.11] PFRON – odliczenia i dofinansowania

https://pszk.pl/kalendarz/880/pfron-odliczenia-i-dofinansowania

[23.11] Data Drvien HC w projektowaniu zmian i transformacji kulturowej. Do czego wykorzystujemy dane w Orange?

https://pszk.pl/kalendarz/886/data-drvien-hc-w-projektowaniu-zmian-i-transformacja-kulturowej-do-czego-wykorzystujemy-dane-w-orange

[23-24.11] IV Employer branding w praktyce

https://www.pb.pl/konferencje/iv-employer-branding-w-praktyce-b1c5b377-2a8e-40ff-a0c1-79a9a30ed265

[23.11] Webinary, jako istotny element strategii Social Selling

https://sharebee.pl/webinary/webinary-jako-istotny-element-strategii-social-selling

[23.11] Trans-inclusive workplace: How employers can support their transgender employees?

https://www.facebook.com/events/219460980273984

[24.11] Jak budować odporne psychicznie zespoły? - webinarium dla Liderów

https://www.facebook.com/events/325866365573077/

[24.11] Metafory jako narzędzie wspierania w karierze Szkoła Mentorów Kariery 24.11

https://malgorzata468.clickmeeting.com/metafory-jako-narzedzie-wspierania-w-karierze-szkola-mentorow-kariery-24-11/register

[24.11] Jak prowadzić oceny okresowe pracowników w pandemii

https://facebook.com/events/318789856722337/

[25.11] Feedback – ważny, potrzebny, stosowany, ale dlaczego wciąż nie działa?

https://pracujposwojemu.hsys.pl/webinary

[26.11] Devagacje — wypalenie zawodowe wśród programistów

https://www.facebook.com/events/4693805503992119/

[30.11] Wellbeing mentalny pracowników. Temat I: Uważność w firmie

https://www.mindyapp.com/webinary