#64 Prasówka HR od Crossweb

Introwertyzm w pracy, Rozmowy okresowe, Urlop tacierzyński i Wypalenie zawodowe

Cześć,

W dzisiejszej Prasówce HR poruszamy tematy: Introwertyzm w pracy, Rozmowy okresowe, Urlop tacierzyński i Wypalenie zawodowe.

Koniec roku to w wielu firmach oceny okresowe pracowników. Czy przeprowadzać takie rozmowy czy nie? Jeśli tak to w jakiej formie? A może rozmowy okresowe to relikt przeszłości niedopasowany do aktualnych czasów? Temat niezwykle ciekawy, wart zatrzymania się na chwilę i przemyślenia. Poniżej znajdziecie kilka artykułów, które pomogą Wam zgłębieniu tego tematu.

Serdecznie zapraszam do lektury poniższych materiałów przygotowanych przez Olę. 

Krzysiek

Introwertyzm w pracy

“Czy introwertyk może stać się ekstrawertykiem? Ewentualnie na odwrót. A jeżeli tak to, wybacz proszę bezpośredniość, ale w jakim celu?”

Dyskusja:

https://www.linkedin.com/posts/marta-wozny-tomczak_introwertyzm-ekstrawertym-zarzafbdzanie-activity-6858318655348895744-aErq

Artykuł:

https://www.linkedin.com/pulse/jeste%C5%9B-introwertykiem-%C5%9Bwietnie-marta-wo%C5%BAny-tomczak-/

Milczenie jest złotem czyli introwertyk w pracy

https://www.nataliaflorek.pl/rynek-pracy/introwertyk-w-pracy/

Rozmowy okresowe

Ocena okresowa 180, 270 i 360 stopni – jak to działa?

https://gromar.eu/blog/ocena-okresowa/

Rozmowy okresowe. 7 grzechów głównych.

https://www.linkedin.com/pulse/rozmowy-okresowe-7-grzech%25C3%25B3w-g%25C5%2582%25C3%25B3wnych-sylwia-szyma%25C5%2584ska/?trackingId=relkL5muRXKLjRRNpLvMkw%3D%3D

Jak oceniać?

https://www.linkedin.com/pulse/po-co-te-oceny-okresowe-agnieszka-pieczy%25C5%2584ska-konsultant/?trackingId=UmZlyghBQa%2BNd7WV%2FvaS1w%3D%3D

Skończ z okresową oceną pracowników! Tylko co w zamian?

https://www.linkedin.com/pulse/sko%25C5%2584cz-z-okresow%25C4%2585-ocen%25C4%2585-pracownik%25C3%25B3w-tylko-co-w-zamian-edyta-jurek/?trackingId=aMMsm1FbTMG6T0LZgbmSog%3D%3D

Constant feedback, bo warto!

https://hrpolska.pl/zarzadzanie/czytelnia/constant-feedback-bo-warto

Urlop tacierzyński

Wszystko co trzeba wiedzieć o urlopach tacierzyńskim i ojcowskim

https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/wszystko-co-trzeba-wiedziec-o-urlopach-tacierzynskim-i-ojcowskim,82968.html

“When dads take paternity leave: They're 26% more likely to stay married”

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6863901453044596736/

Wypalenie zawodowe

Poznaj 5 najważniejszych przyczyn wypalenia w 2021 r.

https://praca.olx.pl/rekruter/post/poznaj-5-najwazniejszych-przyczyn-wypalenia-w-2021-r

Gdy Twój HR się wypala załóż mu pilnie maskę z tlenem. Kafetaria 7 opcji zaradczych.

https://www.linkedin.com/posts/aleksandradzieciolowska-piatek_przereklamowanyturkus-wyznaniabyagkejhraejwy-activity-6854737038420295680-WVvq

Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu

[16-17 & 19.11] People Connect 2021

https://www.cionet.com/peopleconnect

[16.11] Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi

https://pszk.pl/kalendarz/836/zarzadzanie-relacjami-ze-zwiazkami-zawodowymi

[16.11] https://pszk.pl/kalendarz/884/benefity-na-miare-nowoczesnosci

https://pszk.pl/kalendarz/884/benefity-na-miare-nowoczesnosci

[17.11] Trener Zarządzania Zmianą - warsztat online

https://www.facebook.com/events/1002710327153658/

[17.11] Webinar "Otwarta kultura błędów w organizacji" - CERI Open Day Online

https://www.facebook.com/events/389242906229895/

[17.11] Benefity a satysfakcja i zaangażowanie pracowników

https://www.subscribepage.com/szkolenie17112021

[17.11] Sposoby na bezpieczną i efektywną pracę w MŚP

https://www.facebook.com/events/164950032518450/

[17.11] HR w rozwijających się organizacjach – jak zacząć kiedy masz czystą kartkę?

https://pszk.pl/kalendarz/827/hr-w-rozwijajacych-sie-organizacjach-jak-zaczac-kiedy-masz-czysta-kartke

[18.11] D&I Overkill: When and why your organization sometimes says 'Enough!’

https://www.facebook.com/events/1225478421268696/

[18.11] Efektywna rekrutacja dzięki dywersyfikacji źródeł kandydatów

https://webinar.elementapp.ai/

[22.11] Zatrudnienie cudzoziemców w IT

https://pszk.pl/kalendarz/870/zatrudnienie-cudzoziemcow-w-it