#63 Prasówka HR od Crossweb

Nov 9, 2021

Cześć,

W dzisiejszej Prasówce HR poruszamy tematy: Candidate Experience, Komunikacja z kandydatem/ką, Polecenia pracownicze i Gig economy.

Serdecznie zapraszam do lektury poniższych materiałów.

“Podobno diabeł tkwi w szczegółach i w sumie ciężko mi się z tym nie zgodzić.”

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6862285810457198592/

“Drodzy rekruterzy - jak dbacie o dobrą atmosferę na swoich rozmowach?”

https://www.linkedin.com/posts/marta-bednarek-2072b4201_hiring-interview-rekrutacja-activity-6861980335601786880-6sjL

Rekrutacja nie musi być stresująca. Jak łowić talenty w sektorze IT?

https://brandsit.pl/rekrutacja-nie-musi-byc-stresujaca-jak-lowic-talenty-w-sektorze-it/

“Experience is based on opinion, not fact.”

https://www.linkedin.com/posts/timcdenning_jobs-hiring-activity-6861237534853332992-ueAf

Język kandydatów – insighty, błędy i wulgaryzmy

https://gojtowska.com/2019/11/11/jezyk-kandydatow/

Rozmowa z Ekspertem: o roli komunikacji z kandydatem w procesach HR

https://www.praca.pl/poradniki/dla-pracodawcow/rozmowa-z-ekspertem-o-roli-komunikacji-z-kandydatem-w-procesach-hr_pr-5240.html

Na Ty czy per Pan/i? Czyli o tym jak rozmawiać z kandydatem.

https://www.linkedin.com/pulse/na-ty-czy-per-pani-czyli-o-tym-jak-rozmawia%C4%87-z-kandydatem-hinz/?originalSubdomain=pl

“Rekrutujesz ludzi do swojego zespołu i masz mieszane uczucia? Nie możesz złapać z kandydatem/tką chemii? Może wydaje Ci się on/ona niespójny/a?”

https://www.linkedin.com/posts/marta-wozny-tomczak_rekrutacja-trenerbiznesu-szkoleniedlamenedahqeraejw-activity-6856112356762673152-F2xE

Program Poleceń Pracowniczych – Jak to działa?

https://gromar.eu/blog/program-polecen-pracowniczych/

Talenty dobrze żyją z talentami, czyli dbaj o polecenia pracownicze

https://www.hrlink.pl/blog/talenty-dobrze-zyja-z-talentami-czyli-dbaj-o-polecenia-pracownicze/

Etaty do reformy. Nadchodzi „gig economy”, czyli gospodarka fuch [WYWIAD]"

https://forsal.pl/artykuly/1088952,joanna-tyrowicz-praca-wywiad-etat-gig-economy.html

Gig economy – dlaczego tak wiele osób decyduje się na tę formę pracy?

https://praca.olx.pl/rekruter/post/gig-economy-dlaczego-tak-wiele-osob-decyduje-sie-na-te-forme-pracy

Gig economy, czyli ile kosztuje wolność

https://oees.pl/magazyny/gig-economy-czyli-ile-kosztuje-wolnosc/

Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu

[9.11] O nowych dobrych nawykach – Dobrostan psychiczny i docenianie różnorodności w Securitas Polska

https://pszk.pl/kalendarz/887/o-nowych-dobrych-nawykach-dobrostan-psychiczny-i-docenianie-roznorodnosci-w-securitas-polska

[9.11] Analityka HR - Optymalizacja czasu pracy

https://pszk.pl/kalendarz/830/analityka-hr-optymalizacja-czasu-pracy

[9.11] WEBINAR - Co zrobić, kiedy ludzie mówią, że jest za mało ludzi

https://www.facebook.com/events/220740116829970/

[10.11] Bezpłatny webinar. Ocena okresowa i decyzje personalne.

https://www.facebook.com/events/1661761544013609/

[12.11] Siła Feedbacku

https://www.facebook.com/events/170230005262201/

[16.11] Darmowy webinar: Co zrobić, aby ocena kompetencji była sukcesem?

https://www.facebook.com/events/587673572358065/