

Discover more from Prasówka HR
#63 Prasówka HR od Crossweb
Candidate Experience, Komunikacja z kandydatem/ką, Polecenia pracownicze i Gig economy
Cześć,
W dzisiejszej Prasówce HR poruszamy tematy: Candidate Experience, Komunikacja z kandydatem/ką, Polecenia pracownicze i Gig economy.
Serdecznie zapraszam do lektury poniższych materiałów.
Candidate experience
“Podobno diabeł tkwi w szczegółach i w sumie ciężko mi się z tym nie zgodzić.”
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6862285810457198592/
“Drodzy rekruterzy - jak dbacie o dobrą atmosferę na swoich rozmowach?”
Rekrutacja nie musi być stresująca. Jak łowić talenty w sektorze IT?
https://brandsit.pl/rekrutacja-nie-musi-byc-stresujaca-jak-lowic-talenty-w-sektorze-it/
“Experience is based on opinion, not fact.”
https://www.linkedin.com/posts/timcdenning_jobs-hiring-activity-6861237534853332992-ueAf
Komunikacja z kandydatem/ką
Język kandydatów – insighty, błędy i wulgaryzmy
Rozmowa z Ekspertem: o roli komunikacji z kandydatem w procesach HR
Na Ty czy per Pan/i? Czyli o tym jak rozmawiać z kandydatem.
“Rekrutujesz ludzi do swojego zespołu i masz mieszane uczucia? Nie możesz złapać z kandydatem/tką chemii? Może wydaje Ci się on/ona niespójny/a?”
Polecenia pracownicze
Program Poleceń Pracowniczych – Jak to działa?
Talenty dobrze żyją z talentami, czyli dbaj o polecenia pracownicze
https://www.hrlink.pl/blog/talenty-dobrze-zyja-z-talentami-czyli-dbaj-o-polecenia-pracownicze/
Gig economy
Etaty do reformy. Nadchodzi „gig economy”, czyli gospodarka fuch [WYWIAD]"
https://forsal.pl/artykuly/1088952,joanna-tyrowicz-praca-wywiad-etat-gig-economy.html
Gig economy – dlaczego tak wiele osób decyduje się na tę formę pracy?
Gig economy, czyli ile kosztuje wolność
https://oees.pl/magazyny/gig-economy-czyli-ile-kosztuje-wolnosc/
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
[9.11] O nowych dobrych nawykach – Dobrostan psychiczny i docenianie różnorodności w Securitas Polska
[9.11] Analityka HR - Optymalizacja czasu pracy
https://pszk.pl/kalendarz/830/analityka-hr-optymalizacja-czasu-pracy
[9.11] WEBINAR - Co zrobić, kiedy ludzie mówią, że jest za mało ludzi
[10.11] Bezpłatny webinar. Ocena okresowa i decyzje personalne.
[12.11] Siła Feedbacku
[16.11] Darmowy webinar: Co zrobić, aby ocena kompetencji była sukcesem?