Cześć,

W dzisiejszej Prasówce HR poruszamy tematy: Candidate experience, Przywództwo, Millenialsi i Learning & Development

Moją uwagę mocno przykuł temat holakracji, czyli w dużym uproszczeniu firmy bez twardej struktury, bez określonych stanowisk, w tym bez managerów, za to z rolami i samodzielnymi zespołami tworzonymi na potrzeby konkretnych zadań/projektów. Poniżej znajdziecie artykuł z podstawowymi informacjami o holokracji wraz z linkami do zagranicznych stron dokładnie opisujących to zagadnienie. Ja, ze swojej strony w tym temacie polecam także dwa odcinki podcastu od Maćka Filipkowskiego, którego gościem była Anna Zarudzka z Boldare. To pierwszy i drugi odcinek z Anną.

Serdecznie zapraszam do lektury poniższych materiałów przygotowanych przez Olę. 

Krzysiek

Candidate experience

O co kandydat pytać powinien, a zwykle nie pyta?

https://spacerkiemprzezhr.pl/o-co-kandydat-pytac-powinien-a-zwykle-nie-pyta/

To nie Twoje kompetencje decydują czy dostaniesz pracę

https://punktx.pl/to-nie-twoje-kompetencje-decyduja-czy-dostaniesz-prace/

“What is going on that companies are requiring 5, 6, or 7 interviews?”

https://www.linkedin.com/posts/shelleypiedmont_jobsearch-interview-shelleysays-activity-6853665545846444032-SCLG

Przywództwo

Co z tym szefem? Co drugi pracownik narzeka na przełożonego

https://hrstandard.pl/2021/10/08/co-z-tym-szefem-co-drugi-pracownik-narzeka-na-przelozonego/

Alfabet przywództwa, holakracja a hierarchia

https://hrconcept.com.pl/pl_PL/alfabet-przywodztwa-holakracja-a-hierarchia/

“Czy uważasz się za świadomego lidera? Sprawdź się w checkliście poniżej.”

https://www.linkedin.com/posts/aleksandradzieciolowska-piatek_agjwiadomeprzywaejdztwo-zagkudzeniaego-activity-6851425282138652672-TlXM

The State of HR 2021: Compiling research, thought leadership and emerging practices

https://www.hrzone.com/resources/the-state-of-hr-2021-compiling-research-thought-leadership-and-emerging-practices

Millenialsi

Trzydziestolatkowie mają głos: 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy

https://hrstandard.pl/2021/08/26/trzydziestolatkowie-maja-glos-5-oczekiwan-milenialsow-wobec-miejsca-pracy/

Why You Should Create a “Shadow Board” of Younger Employees

https://hbr.org/2019/06/why-you-should-create-a-shadow-board-of-younger-employees

Co wpływa na rotację pracowników i jak ją zmniejszyć?

https://www.smartlunch.pl/blog/co-wplywa-na-rotacje-pracownikow-i-jak-ja-zmniejszyc?utm_source=linkedin&umt_medium=cpc

Learning & Development

Firmowa biblioteka – benefit, który warto mieć

https://gojtowska.com/2021/10/11/firmowa-biblioteka-benefit-ktory-warto-miec/

Rola L&D w przyciąganiu i rekrutacji

https://traffit.com/blog/pl/rola-ld-w-rekrutacji/

Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu

[19.10] 3 kompetencje przyszłości, które powinni zdobyć pracownicy, aby podnieść przewagę konkurencyjną organizacji

https://newsletter.digitaluniversity.pl/landing/webinarkompetencjepracownikow

[19.10] DEBATA "HR&sprzedaż: love, hate, friends with benefits?"

https://agencjagrow.clickmeeting.com/322222327/register

[19.10] Nonviolent communication w codzienności firmowej

https://www.facebook.com/events/254520843288661/

[20.10] Filozofia FISH! – Jak być szczęśliwym w pracy?

https://pszk.pl/kalendarz/860/filozofia-fish-jak-byc-szczesliwym-w-pracy

[20.10] #49 HR Meetup | Reaktywna i proaktywna firma - dojrzałość procesowa i kulturowa

https://app.evenea.pl/event/49hrmeetup

[26.10] Webinar raportu „Rola bezpośrednich przełożonych w kształtowaniu dobrostanu pracowników”

https://www.facebook.com/events/244497047525238/