

Discover more from Prasówka HR
Cześć,
Przed Wami kolejna już odsłona Prasówki HR od Crossweb. Tematy, które dziś poruszymy to Zaufanie, Przywództwo, Powrót do biura i Innowacyjność.
Zainteresował mnie temat zaufania, szczególnie w kontekście pracy zdalnej. Trochę zaskakujące są wyniki badań (pierwszy link) gdzie tylko 35% pracodawców deklaruje pełne zaufanie do zaangażowania swoich pracowników podczas pracy zdalnej. Słyszałem też o firmach IT, które mierzą każda minutę pracy i robią automatycznie zrzuty ekranu pracowników podczas pracy zdalnej. Z drugie strony mierzenie czasu pracy może być przydatne w firmach usługowych do weryfikacji opłacalności projektów.
Niemniej z mojej perspektywy, ludzie chcą pracować i są zaangażowani dopóki widzą zaangażowanie w liderach i Ci nie przeszkadzają im w pracy.
Zapraszam do lektury materiałów przygotowanych przez Olę.
Krzysiek
Zaufanie
39% zarządzających nie ufa pracownikom podczas pracy zdalnej
https://hrstandard.pl/2021/08/24/39-zarzadzajacych-nie-ufa-pracownikom-podczas-pracy-zdalnej/
Systemy do monitorowania czasu pracy – ankieta
https://www.linkedin.com/posts/paulinagawlicka_ankieta-zaufanie-kontrola-activity-6839182740525502464-rW1d
Zaufanie, czyli waluta pracodawców
https://hrbusinesspartner.pl/artykul/zaufanie-czyli-waluta-pracodawcow
Jak budować zaufanie pracownika i pracodawcy?
https://pragmatic-leader.com/pl/jak-budowac-zaufanie-pracownika-i-pracodawcy/
Przywództwo
Pracodawcy słyszą, ale czy słuchają pracowników? Raport pokazuję, że nie!
https://hrstandard.pl/2021/09/02/pracodawcy-slysza-ale-czy-sluchaja-pracownikow-raport-pokazuje-ze-nie/
Jak skutecznie zepsuć zgrany zespół. Oto najczęstsze błędy szefów
https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/jak-skutecznie-zepsuc-zgrany-zespol-oto-najczestsze-bledy-szefow,83976.html
Powrót do biura
Co zrobić, by pracownicy wrócili do biura (i czy na pewno muszą)?
https://gojtowska.com/2021/08/31/powrot-do-biura/
“Powrót do szkoły, a może powrót do biura? Rośnie presja na powrót pracowników do biur.”
https://www.linkedin.com/posts/marcinbabiak_homeoffice-kordoedukacja-zarzafbdzanie-activity-6838725319281774592-bKM0
Innowacyjność
“Netflix zatrudnia na etat headhunterów by mieć stały dostęp do najlepszych kandydatów. Dlaczego to innowacyjne rozwiązanie?”
https://www.linkedin.com/posts/hrdirector_netflix-zatrudnia-na-etat-headhunter%C3%B3w-by-activity-6836228879661748224-FLiA
Budowa Kultury Innowacyjnej „Od Kuchni”
https://www.linkedin.com/pulse/budowa-kultury-innowacyjnej-od-kuchni-kamila-rogowska/?trackingId=ZuLrG37lTPS7AYrnAxWRmg%3D%3D
Zmień frustracje w innowacje
https://hrbusinesspartner.pl/artykul/zmien-frustracje-w-innowacje
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
[08.09] #trendyprzyszlosci Jak zaprojektować nową rzeczywistość?
https://www.facebook.com/events/584913879303643/
[08.09] Proces zmiany systemu premiowania
https://pszk.pl/kalendarz/838/proces-zmiany-systemu-premiowania
[08.09] Czy branża IT wróci do pracy w biurze? #BusinessIsNotEvil
https://www.facebook.com/events/683348749729607/
[09.09] Jak budować prawdziwe zaangażowanie pracowników w branży IT?
https://talentdevelopmentinstitute.pl/webinar-2021-09-09/
[09-10.09] Employer Branding Summit 2021
https://www.employerbrandingsummit.pl/
[10.09] Gry biznesowe, grywalizacja, gamifikacja - jak to się robi w firmach?
https://pszk.pl/kalendarz/849/gry-biznesowe-grywalizacja-gamifikacja-jak-to-sie-robi-w-firmach
[10.09] ITliada #3 - IT vs HR!