#49 Prasówka HR od Crossweb
#49 Prasówka HR od Crossweb
Rekrutacja oczami HR, Learning & Development, Marketing rekrutacyjny i Rekrutacja seniorów w IT
Cześć,
Przed Wami kolejna odsłona Prasówki HR od Crossweb, tym razem poruszamy tematy Rekrutacji oczami HR, Learning & Development, Marketingu rekrutacyjnego i Rekrutacji seniorów w IT.
Tym razem odcinek skupiony na rekrutacji.
Czytając i słuchając poniższe pozycje, mam nieodparte wrażenie, że cały czas jako szeroko pojęta branża HR w IT mamy problem z podstawowymi elementami rekrutacji. Takimi jak choćby publikacja widełek czy dobrze, tak po ludzku napisanym ogłoszeniu o pracę. Takim, które traktuje na równi oczekiwania z tym, co się oferuje.
Zapraszam do lektury materiałów przygotowanych przez Olę. Mam nadzieję że znajdziecie elementy, które zainspirują Was i ułatwią rekrutację.
Krzysiek
Rekrutacja oczami HR
“Rekrutację porównałabym do Hunger Games” – o pracy rekrutera IT w dobie pandemii i pracy hybrydowej
https://www.humeo.pl/o-pracy-rekrutera-it-w-dobie-pandemii-i-pracy-hybrydowej/Nowoczesna rekrutacja. Co się zmieniło w czasie pandemii?
https://teamowi.pl/dobra-rekrutacja/nowoczesna-rekrutacja-co-sie-zmienilo-w-czasie-pandemii/#2 Rekrutacja programisty - czy liczy się tylko wiedza techniczna?
https://anchor.fm/kod-na-biegunach/episodes/2-Rekrutacja-programisty---czy-liczy-si-tylko-wiedza-techniczna-es66elLearning & Development
14 inspiracji i wskazówek od światowych ekspertów L&D cz. I
https://gromar.eu/blog/wskazowki-learning-and-development/Nowe oblicze obszaru Learning & Development
https://samelane.com/pl/blog/nowe-oblicze-obszaru-learning-development/Jak badać efektywność działań rozwojowych Błędy, paradoksy i praktyczne wskazówki
https://hrbusinesspartner.pl/artykul/jak-badac-efektywnosc-dzialan-rozwojowych-bledy-paradoksy-i-praktyczne-wskazowkiMarketing rekrutacyjny
Marketing rekrutacyjny – czyli jak spersonalizować oferty pracy?
https://nofluffjobs.com/blog/marketing-rekrutacyjny-czyli-jak-spersonalizowac-oferty-pracy/Marketing Rekrutacyjny IT. Pięć praktyk, które warto z IT kopiować.
https://paulinamazur.com/marketing-rekrutacyjny-it-piec-praktyk-ktore-warto-z-it-kopiowac/Dobre ogłoszenie rekrutacyjne. Bądź jak szerszeń, nie jak mucha
https://www.linkedin.com/pulse/rekrutacyjne-abc-b%C4%85d%C5%BA-jak-szersze%C5%84-nie-mucha-jakub-iciaszek/?originalSubdomain=pl5 działań employer brandingowych do wdrożenia na 2021 rok
https://www.humeo.pl/5-dzialan-employer-brandingowych-do-wdrozenia-na-2021-rok/Rekrutacja seniorów w IT
Rekrutacja 30 seniorów IT – jakie techniki rekrutacji się sprawdzają?
#002 Jak rekrutować seniorów w IT? Paweł Zdziech, 7N
https://inhire.io/praktyczny-podcast/jak-rekrutowac-seniorow-w-it-pawel-zdziech-7n/Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
[4.08] HR i IT – synergia współpracy
https://www.facebook.com/events/1008950403211379/[5.08] Pracownik przychodzi po wsparcie do HR'a
https://www.facebook.com/events/333228878509422/[5.08] Dyrektywa o ochronie sygnalistów
https://akademialtca.pl/events/dyrektywa-o-ochronie-sygnalistow/[10.08] WEBINAR Poczucie przynależności w wirtualnym zespole
https://www.facebook.com/events/260476758802577/[10.08] Letnia Akademia Rekrutacji: Jak znaleźć idealnego kandydata?
https://hrlink.clickmeeting.com/letnia-akademia-rekrutacji-jak-znalezc-idealnego-kandydata-/