Cześć,
przed Wami kolejna odsłona Prasówki HR od Crossweb, tym razem poruszamy tematy: Rekrutacja, Komunikacja wewnętrzna, Employee engagement, Przywództwo.
Czytając ten odcinek prasówki moją uwagę przykuł artykuł o rekrutacji w IKEA i wykorzystaniu do tego podcastu. Bezpośrednia, otwarta rozmowa z której można sporo wywnioskować jak wygląda IKEA jako zespół. Te 15 min lepiej pokazują firmę niż niejedna zakładka kariery. Zdecydowanie warte sprawdzenia.
Drugi fragment na który zwróciłem uwagę to stwierdzenie: “Ludzie odchodzą od szefów, a nie z firmy”. Jest to cytat znany i opisywany od lat. Mimo to pozostaje aktualny i w dalszym ciągu jego przekaz potrafi wywołać zdumienie u wielu liderów.
Zapraszam Was do przeczytania materiałów zebranych przez Olę.
Krzysiek
Rekrutacja
Branża IT: Kiedy warto sięgnąć po agencję rekrutacyjną – 6 sygnałów
https://www.humeo.pl/branza-it-kiedy-warto-siegnac-po-agencje-rekrutacyjna-6-sygnalow/IKEA testuje nowy sposób rekrutacji
https://www.pulshr.pl/rekrutacja/zrobili-to-takiej-rekrutacji-jeszcze-polska-nie-widziala,82902.html
i dyskusja na ten temat: https://www.linkedin.com/posts/edytakowal_zrobili-to-takiej-rekrutacji-jeszcze-polska-activity-6821054020988272640-SeU-Jak skutecznie pozyskiwać kandydatów z wielu źródeł?
https://erecruiter.pl/blog/jak-skutecznie-pozyskiwac-kandydatow-z-wielu-zrodel/Komunikacja wewnętrzna
Jak poprawić komunikację wewnętrzną w firmie?
https://gromar.eu/blog/komunikacja-wewnetrzna/Prosto do celu – część I o prostej komunikacji
https://icomms.pl/prosto-do-celu-czesc-i-o-prostej-komunikacji/Jak uprościć komunikację wewnętrzną? - część II o prostej komunikacji
https://icomms.pl/jak-uproscic-komunikacje-wewnetrzna-czesc-ii-o-prostej-komunikacji/Employee engagement
Engaging Your Employees Is Good, but Don’t Stop There
https://hbr.org/2015/12/engaging-your-employees-is-good-but-dont-stop-thereSocial learning – na czym polega teoria społecznego uczenia się?
https://gromar.eu/blog/social-learning/Przywództwo
Poziomy gotowości pracownika według modelu Herseya-Blancharda
https://hcmdeck.com/blog/poziomy-gotowosci-pracownika-wedlug-modelu-herseya-blancharda/Well-leadership bez tajemnic. Kim jest lider dobrostanu?
https://stronakadry.pl/well-leadership-lider-dobrostanu?k=zw&r=2021Demokratyzacja i redefinicja przywództwa w okresie pandemii
https://www.linkedin.com/pulse/demokratyzacja-i-redefinicja-przyw%25C3%25B3dztwa-w-okresie-pandemii-swiech/"Ludzie odchodzą od szefów, a nie z firmy". Piekło rotacji w polskich firmach trwa
https://innpoland.pl/169703,rotacja-pracownikow-w-firmach-najczestsze-przyczyny-odejsc-z-pracy
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
[22.07] Etyka w biznesie. Czy warto i ile nas kosztuje?
https://active-strategy.com/webinary/etyka-w-biznesie[22.07] Warsztat z Charlesem May – Solutions Director & Regional Manager w Harrison Assessments EMEA
https://talentexact.pl/warsztat-z-charlesem-may-solutions-director-regional-manager-w-harrison-assessments-emea/[28.07] Diagnoza kultury organizacyjnej – od wartości do transformacji kulturowej
https://online.trioconferences.pl/diagnoza-kultury-organizacyjnej/[30.07] Siła Feedback’u - Program
http://talentrebel.pl/program.php?id=44