#46 Prasówka HR od Crossweb

Employee Experience, Learning & Development i Reboarding

Cześć,

Przed Wami premiera Prasówki HR od Crossweb w postaci newslettera 🎉

W #46 numerze prasówki przeczytasz o Employee Experience, Learning & Development i Reboarding. Co więcej, poznasz także wybrane przez nas wydarzenia HR na najbliższy tydzień.

W obszarze Employee Experience ciekawy temat poruszyła Magdalena Kowalska. Czy rozwijać wszystkie osoby w zespole po równo, czy poświęcać czas tylko najlepszym a może właśnie nasz czas należy się tym najsłabszym aby dogonić resztę? 

Tematem nad którym często się zastanawiam jest to jak powinien wyglądać powrót pracownika do firmy. Co zrobić aby taka osoba ponownie dobrze odnalazła się w firmie? Czy sprawdzi się tu klasyczny onboarding? Jak taki powrót odbierają inni pracownicy? Temat z pozoru łatwy choć mocno się komplikuje, gdy się w niego wgłębimy.

Zapraszam do zapoznania się z materiałami zebranymi przez Olę.

Krzysiek

Employee Experience

• Większość pracodawców w Europie Zachodniej i w Polsce postrzega poprawę doświadczenia pracowników (EX) jako klucz do sukcesu po pandemii

https://hrstandard.pl/2021/07/01/wiekszosc-pracodawcow-w-europie-zachodniej-i-w-polsce-postrzega-poprawe-doswiadczenia-pracownikow-ex-jako-klucz-do-sukcesu-po-pandemii/

• Co jest kluczem do sukcesu – rozwijanie wszystkich pracowników czy tylko perły/diamenty? Na to pytanie odpowiada Magdalena Kowalska:

https://www.linkedin.com/posts/hrdirector_ruszsiafvszefie-activity-6810115421228953600-yWhE

• Employee experience w pracy zdalnej – czy masz na nie wpływ?

https://hcmdeck.com/blog/employee-experience-w-pracy-zdalnej/

Learning & Development

• Skuteczna strategia L&D – realna wartość dla biznesu

https://hcmdeck.com/blog/strategia-ld-wartosc-biznesowa/

• Jak łączyć strategię L&D z zarządzaniem talentami?

https://hrbusinesspartner.pl/artykul/jak-laczyc-strategie-l-d-z-zarzadzaniem-talentami

• Dlaczego właśnie teraz potrzebujemy uczyć się w czasie pracy? 

https://hcmdeck.com/blog/learning-in-the-flow-of-work/

Reboarding:

• Reboarding – jak powitać pracownika, który wraca

https://gojtowska.com/2021/04/06/reboarding-co-to-jest/

• HRInsight odc. 3 (wideo): Scenariusze powrotów do pracy – perspektywa lidera i pracownika:

https://hrinfluencers.pl/hrinsight-odc-3-wideo-scenariusze-powrotow-do-pracy-perspektywa-lidera-i-pracownika/

• Reboarding pracownika – czyli o czym pamiętać, kiedy pracownik wraca:

https://tomhrm.com/wiedza-hr/reboarding-pracownika-kiedy-pracownik-wraca/

• Preboarding, Reonboarding, Onboarding i każdy jeden boarding - do pracy i do kultury firmy - to strategia, która się opłaca.

https://www.linkedin.com/pulse/preboarding-reonboarding-onboarding-i-ka%C5%BCdy-jeden-do-tonkowicz/?originalSubdomain=pl

Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu

• [15.07] Mediacje pracownicze.

https://www.facebook.com/events/478297426751454/

• [16.07] Indywidualna Rozmowa Rozwojowa

https://www.facebook.com/events/487797869187904/

• [16.07] Webinar "Przeprowadziliśmy burzę mózgów i co dalej?"

https://www.facebook.com/events/317285893309593/

• [19.07] Psychologia Szefa w nowych realiach

https://www.facebook.com/events/1225410604559369/

• [20.07] Zespoły przyszłości

https://www.facebook.com/events/551429286237586/