#121 Prasówka HR od Crossweb -> Jak wykorzystać ChatGPT w codziennej pracy w HR

Cześć,

W dzisiejszej Prasówce HR od Crossweb, jako głównym tematem wybrałem: Jak można wykorzystać ChatGPT w codziennej pracy w HR.

Zapraszam do lektury artykułów, które wyselekcjonowałem dla Was na ten temat. A na koniec przesyłam, także listę intersujących postów z pozostałych tematów HR’owych z zeszłego tygodnia.

Na start solidne zestawienie od Marty Pawlak-Dobrzanskiej:

Jak ChatGTP zmienia HR (teraz)?

A teraz konkretne przykłady wykorzystania:

10 Examples Of How ChatGPT Will Transform HR Operations

Tu znajdziecie zestaw gotowych prompt, które mogą się przydać podczas Waszej pracy, do wykorzystania praktycznie od ręki :)

Play in the future with 100+ ChatGPT prompts for use in HR.

Warto zajrzeć też:

ChatGPT w pracy rekrutera IT – realna pomoc, czy chwilowy trend? (Beata Mączyńska)

ChatGPT w rekrutacji – jak najlepiej wykorzystać jego możliwości? (Katarzyna Trzaska)

A jeśli chcecie rozpocząć działać z ChatGPT to zajrzyjcie na listę materiałów, dzięki którym nauczysz się fundamentów ChatGPT przygotowanych przez Macieja Chrzanowskiego.

Oczywiście taki temat nie mógł by się odbyć bez zapytanie samego ChatGPT jak można użyć go w pracy HR:

A tak szczerze, kto z Was już realnie wykorzystuje ChatGPT w swojej codziennej pracy?

Bonus

Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)

• What does ChatGPT know about you? (Suzanne Lucas)

• Program Ambasadorów Marki Pracodawcy w Grupie Komputronik. (Daria Siwka, Agnieszks Żak-Stechlińska)

• Na czasie | odc. 3: Jak przyciągnąć wartościowych pracowników?

• HR-owy multitasking wymaga ukierunkowania na człowieka

• Dlaczego uczenie się przez całe życie jest tak ważne (ŁUKASZ SENNIK)

• Q&A, czyli pytania i odpowiedzi o zatrudnianie cudzoziemców (Monika Smulewicz)

• SEO w rekrutacji, czyli jak zwiększyć widoczność ogłoszeń o pracy w sieci (Krzysztof Marzec)

• Książki o rynku pracy, które warto przeczytać (Maja Gojtowska)

• Absencja pracowników – jak badać? ()

• Headhunter. Kim jest i jak ułatwić mu pracę. Poradnik

• Jawność wynagrodzeń w firmie – korzyści i wyzwania transparentnej polityki płacowej

• 3 poprawki w Twoim profilu LinkedIn, które docenią kandydaci (Kasia Tang)

• Niepełnosprawność i choroba w miejscu pracy (Ula Zając-Pałdyna)

• Profile firmowe na Linkedin – przegląd dobrych praktyk (Maja Gojtowska)

• Dlaczego niektórym pracodawcom się udaje, a niektórym… nie bardzo? 5 praktycznych wskazówek od itMatch o tym jak WDRAŻAĆ strategię EB (Daria Siwka)