#108 Prasówka HR od Crossweb -> Upskilling: łatwo powiedzieć, trudniej zrobić. Czym jest i jak go wdrożyć?
#108 Prasówka HR od Crossweb -> Upskilling: łatwo powiedzieć, trudniej zrobić. Czym jest i jak go wdrożyć?
Cześć,
Od dawna obserwujemy dynamiczny postęp technologiczny, który nabrał rozpędu w ciągu ostatnich dwóch lat. Jeśli przedsiębiorstwa chcą sprostać wyzwaniom związanym m.in. z automatyzacją na rynku, muszą postawić na upskilling.
Czym jest upskilling? Jest to podnoszenie posiadanych już umiejętności pracownika, najczęściej w ramach jego obecnego stanowiska.
W upskillingu bardzo ważna jest rola managera, który będzie nie tyle zarządzał zespołem, co rozwijał w nim współpracę. W tym przypadku istotną rolę odegra okresowy feedback czy dawanie wskazówek zachęcających pracowników do rozwoju.
W 2019 r. Komisja Europejska we współpracy z naukowcami z CEPS przeprowadziła badanie wśród europejskich przedsiębiorstw, dotyczące wyzwań związanych z wdrażaniem rozwiązań z obszaru upskilling i reskilling. Znajdziecie w nim 20 praktyk związanych z podnoszeniem lub przekwalifikowaniem pracowników.
Zachęcam Was do lektury materiałów przygotowanych przez Kasię.
Ania
Upskilling: łatwo powiedzieć, trudniej zrobić. Czym jest i jak go wdrożyć?
https://wyzwaniahr.pracuj.pl/kompendium-hr/upskilling-czym-jest-i-jak-go-wdrozyc/
Sytuacja patowa na rynku IT, którą mogą zmienić tylko pracodawcy.
Upskilling i reskilling - nowe podejście do zarządzania rozwojem
https://humanpartner.pl/artykul/upskilling-i-reskilling-nowe-podejscie-do-zarzadzania-rozwojem/
Upskilling kluczowym rozwiązaniem w wyzwaniach współczesnego rynku pracy
Upskilling – czym jest i jak go wdrożyć?
Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)