#106 Prasówka HR od Crossweb -> Employee experience, czyli dlaczego nie wystarcza nam zaangażowanie?
#106 Prasówka HR od Crossweb -> Employee experience, czyli dlaczego nie wystarcza nam zaangażowanie?
Cześć,
Wiele osób spotyka się bardzo często z pojęciami takimi jak ,,Customer Experience” czy ,,Candidate Experience”. Jednak jak często słyszysz o ,,Employee Experience”?
Employee Exprerience to suma doświadczeń pracownika z organizacją na każdym etapie współpracy. Na EE składają się zarówno odczucia z procesu rekrutacji, rozwoju w trakcie współpracy z firmą czy interakcje ze współpracownikami.
Wiele firm dbając o swoich klientów, przeznaczając ogromne nakłady pieniędzy na kampanie wizerunkowe zapomina, że to właśnie osoby z którymi pracujemy na co dzień, są najważniejszą grupą. Wspierający przełożony, zgrany zespół czy zapewnienie takich warunków pracy, które sprzyjają dobremu samopoczuciu - to wszystko będzie miało wpływ na doświadczenia pracownika i tym samym, przełoży się na zysk firmy.
W końcu pracownik, który rano chętnie wstaje do pracy, będący częścią firmy w której czuje się doceniony i może się rozwijać, jest najlepszą wizytówką naszej marki :)
Więcej o Employee Experience przeczytacie w materiałach przygotowanych przez Kasię.
Ania
Employee experience, czyli dlaczego nie wystarcza nam zaangażowanie?
https://hrzpasja.blog/2022/11/08/employee-experience-czyli-dlaczego-nie-wystarcza-nam-zaangazowanie/
Employee experience. Co, przepraszam?
https://gojtowska.com/2017/01/16/employee-experience/
Po co zajmować się employee experience?
Zaangażowanie pracowników – co to jest i jak je badać?
Employee Experience a wpływ na budowanie Customer Experience
https://prooptima.pl/human-resources/employee-experience-a-wplyw-na-budowanie-customer-experience/
Poniżej lista linków do artykułów z ostatniego tygodnia, które wzbudziły moje zainteresowanie :)
Jak zaangażować managera w rozwój pracownika
https://hcmdeck.com/blog/jak-zaangazowac-managera-w-rozwoj-pracownika/
Benefitem w pracownika, czyli jak firmy pozyskują i utrzymują talenty
https://hrnews.pl/benefitem-w-pracownika-czyli-jak-firmy-pozyskuja-i-utrzymuja-talenty/
Przywództwo sytuacyjne: poznaj najlepsze praktyki
https://hrnews.pl/przywodztwo-sytuacyjne-poznaj-najlepsze-praktyki/
Szukanie kandydatów w społecznościach wychodzi z mody. Czas na talent pooling
Różni ich wiek, ale wszyscy wymagają jednej rzeczy. Pokolenia na polskim rynku pracy
Nowy trend wchodzi do rekrutacji. "Widać zwątpienie i pewną formę strachu"