Prasówka HR
Subscribe
Sign in
Home
Archive
About
More
return
;
New
Top
#80 Prasówka HR od Crossweb - Rewolucja modeli pracy
Rewolucja modeli pracy, Strona "kariera" najlepszym narzędziem komunikacji HR, Częste zmiany stanowisk pracy.
Kasia
May 17
Comment
Share
Share this post
#80 Prasówka HR od Crossweb - Rewolucja modeli pracy
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#79 Prasówka HR od Crossweb - Wzrost popularności pracy platformowej (inaczej gig economy)
Wzrost popularności pracy platformowej (inaczej gig economy), Co z tą automatyzacją?, Co się działo w HR w kwietniu.
Kasia
May 10
Comment
Share
Share this post
#79 Prasówka HR od Crossweb - Wzrost popularności pracy platformowej (inaczej gig economy)
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#78 Prasówka HR od Crossweb - Współpraca - jedna z najważniejszych kompetencji miękkich w biznesie
Współpraca jedną z najważniejszych kompetencji miękkich w biznesie, Umiejętności zawodowe sprzężone z predyspozycjami społecznymi, Możliwość wyboru…
Kasia
May 3
Comment
Share
Share this post
#78 Prasówka HR od Crossweb - Współpraca - jedna z najważniejszych kompetencji miękkich w biznesie
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#77 Prasówka HR od Crossweb - Zarządzanie zmianą w organizacji
Zarządzanie zmianą w organizacji, Stabilne środowisko do rozwoju kompetencji w firmie, Dbanie o well-being pracowników.
Kasia
Apr 26
Comment
Share
Share this post
#77 Prasówka HR od Crossweb - Zarządzanie zmianą w organizacji
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#76 Prasówka HR od Crossweb - Podsumowanie Q1 2022 w branży IT
Podsumowanie Q1 2022 w branży IT, Mobile learning, Planowanie skutecznego procesu rekrutacyjnego.
Kasia
Apr 19
Comment
Share
Share this post
#76 Prasówka HR od Crossweb - Podsumowanie Q1 2022 w branży IT
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#75 Prasówka HR od Crossweb - Jak zatrzymać pracownika w firmie, zanim zdecyduje się odejść
Jak zatrzymać pracownika w firmie, zanim zdecyduje się odejść; W jakie kompetencje przyszłości powinny być wyposażone działy HR; Jakie kompetencje…
Kasia
Apr 12
Comment
Share
Share this post
#75 Prasówka HR od Crossweb - Jak zatrzymać pracownika w firmie, zanim zdecyduje się odejść
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#74 Prasówka HR od Crossweb - Dobrostan a performance management
Dobrostan a performance management, Feedback podczas rekrutacji, Sztuczna inteligencja a pracownik.
Kasia
Apr 5
Comment
Share
Share this post
#74 Prasówka HR od Crossweb - Dobrostan a performance management
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#73 Prasówka HR od Crossweb - Alumni w organizacji
Alumni w organizacji, Jak dbać o specjalistów w IT?, Praca hybrydowa najlepszym rozwiązaniem dla pracowników.
Kasia
Mar 29
Comment
Share
Share this post
#73 Prasówka HR od Crossweb - Alumni w organizacji
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#72 Prasówka HR od Crossweb - Rezyliencja mega trendem 2022 roku
Rezyliencja mega trendem 2022 roku, Poczucie przynależności wśród pracowników, Wsparcie pracowników w czasach niepewności.
Kasia
Mar 23
Comment
Share
Share this post
#72 Prasówka HR od Crossweb - Rezyliencja mega trendem 2022 roku
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#71 Prasówka HR od Crossweb - Kompetencje miękkie
Kompetencje miękkie wśród pracowników, HR voicebot, wyzwania rekruterów IT
Kasia
Mar 15
Comment
Share
Share this post
#71 Prasówka HR od Crossweb - Kompetencje miękkie
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#70 Prasówka HR od Crossweb - Zdrowie psychiczne pracowników
Zdrowie psychiczne pracowników, HR wspiera Ukrainę, kompetencje pracowników.
Kasia
Mar 8
Comment
Share
Share this post
#70 Prasówka HR od Crossweb - Zdrowie psychiczne pracowników
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
#69 Prasówka HR od Crossweb - Ocena 360
Ocena 360, Candidate Experience, Wyzwania /Trendy HR 2022
Krzysiek
Jan 11
Comment
Share
Share this post
#69 Prasówka HR od Crossweb - Ocena 360
prasowkahr.crossweb.pl
Copy link
Twitter
Facebook
Email
This site requires JavaScript to run correctly. Please
turn on JavaScript
or unblock scripts